石桥机械厂有为上诉人办理退休手续的义务。3、上诉人主张由被上诉人承担的社会保障费用、经济补偿金和赔偿金以及待岗期间的基本生活费数额明确，人民法院应当明确数额 保险费征缴暂行条例》。我国的养老制度始于1951年，并且是强制性的，不是石桥机械厂清算组所说的1999年。一审判决要求给徐某某发生活费是正确的， ...

石桥机械厂有为上诉人办理退休手续的义务。3、上诉人主张由被上诉人承担的社会保障费用、经济补偿金和赔偿金以及待岗期间的基本生活费数额明确，人民法院应当明确数额 保险费征缴暂行条例》。我国的养老制度始于1951年，并且是强制性的，不是石桥机械厂清算组所说的1999年。一审判决要求给徐某某发生活费是正确的， ...

X号仲裁裁决认定事实劳动关系成立，没有事实法律依据，且适用《湖南省劳动和社会保障厅关于机关事业单位编制外聘用人员和民办非企业单位工作人员参加城镇企业职工 身份不再是被上诉人单位的市场管理员，不受被上诉人单位劳动纪律、工作安排等内部管理制度的约束。故刘某渡与被上诉人桑植县工商行政管理局之间并不是真正意义 ...

信息发展股份有限公司与广州华南资讯科技有限公司于2002年10月25日签订的《北京社会保障信息系统医疗保险系统社保中心子系统开发和服务合同书》；（二）首都信息发展 公司向华南公司支付已经开发完成的合同一、二软件工作的开发费。一审判决有悖我国合同法的公平原则。2、由于首信公司违背对法院的承诺，在法院未对 ...

信息发展股份有限公司与广州华南资讯科技有限公司于2002年10月25日签订的《北京社会保障信息系统医疗保险系统社保中心子系统开发和服务合同书》；（二）首都信息发展 公司向华南公司支付已经开发完成的合同一、二软件工作的开发费。一审判决有悖我国合同法的公平原则。2、由于首信公司违背对法院的承诺，在法院未对 ...

信息发展股份有限公司与广州华南资讯科技有限公司于2002年10月25日签订的《北京社会保障信息系统医疗保险系统社保中心子系统开发和服务合同书》；（二）首都信息发展 公司向华南公司支付已经开发完成的合同一、二软件工作的开发费。一审判决有悖我国合同法的公平原则。2、由于首信公司违背对法院的承诺，在法院未对 ...

，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；因工作性质、生产特点的限制，不 平均工资向原告支付1.5个月的经济补偿金1731.33元。原劳动部（现劳动和社会保障部）发《违反有关劳动合同规定的赔某办法》第某规定，用人单位解除 ...

12月19日被许昌市中级人民法院判决宣告无罪。2001年7月30日，河南省劳动和社会保障厅作出豫劳社养字[2001]X号文件，批准恢复原告等人的养老保险 按照公正、公平、合理的原则为原告申报、审批其所应享有的养老金标准。因我国不同行业或劳动者所有单位工资存在差别，造成劳动者在退休后享受的待遇也同样存在 ...

某长工作日的报酬； 4、教职工录用、解聘制度，拟证明①原告在被告湖南常德计算机专修学院工作期间应享受各种社会保障和各项福利待遇；②原告受到“开除”处分没有事实 持异议，但其认为该证据中提及的加班费与本案没有关联性，本院认为，根据我国劳动法律、法规的规定，用人单位应该给予劳动者加班工资，对该证据本院予以 ...

不服提起上诉称：1、原审判决认定事实错误。上诉人提交有从宜阳县人事劳动和社会保障局复制的被上诉人原职工周冠军的劳动人事档案，用以证明该职工在1979年因 采信。 经审理查明，二审查证事实与一审认定相一致。 本院认为，依照我国现行的民事法律制度，民事审判适用法律原则上采用不溯及既往原则，本案中上诉人李 ...