总经理。 原告惠某某诉被告郑州市思源物业管理有限公司(以下简称思源公司)劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告委托代理人焦 年9月1日至2009年8月30日,故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金,理由正当,本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在被告处 ...
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,总经理。 原告樊某诉被告郑州市思源物业管理有限公司(以下简称思源公司)劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告委托代理人焦 年9月1日至2009年8月30日,故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金,理由正当,本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在被告处 ...
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总经理。 原告杜某某诉被告郑州市思源物业管理有限公司(以下简称思源公司)劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告委托代理人焦 年9月1日至2009年8月30日,故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金,理由正当,本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在被告处 ...
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总经理。 原告陈某某诉被告郑州市思源物业管理有限公司(以下简称思源公司)劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告委托代理人焦 年9月1日至2009年8月30日,故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金,理由正当,本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在被告处 ...
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总经理。 原告崔某某诉被告郑州市思源物业管理有限公司(以下简称思源公司)劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告委托代理人焦 年9月1日至2009年8月30日,故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金,理由正当,本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在被告处 ...
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,总经理。 原告周某诉被告郑州市思源物业管理有限公司(以下简称思源公司)劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告委托代理人焦 年9月1日至2009年8月30日,故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金,理由正当,本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在被告处 ...
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总经理。 原告赵某某诉被告郑州市思源物业管理有限公司(以下简称思源公司)劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告委托代理人焦 年9月1日至2009年8月30日,故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金,理由正当,本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在被告处 ...
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总经理。 原告张某某诉被告郑州市思源物业管理有限公司(以下简称思源公司)劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告委托代理人焦 年9月1日至2009年8月30日,故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金,理由正当,本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在被告处 ...
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总经理。 原告张某某诉被告郑州市思源物业管理有限公司(以下简称思源公司)劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告委托代理人焦 年9月1日至2009年8月30日,故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金,理由正当,本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在被告处 ...
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总经理。 原告田某某诉被告郑州市思源物业管理有限公司(以下简称思源公司)劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告委托代理人焦 年9月1日至2009年8月30日,故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金,理由正当,本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在被告处 ...
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