王某的，要求王某遵守员工手册上的规章制度和劳动纪律。2、技师服务单，王某称这是每天工作内容的单子，有的单子有部门领导签字，有的没有。这是当天从事 是应聘者先到人事部进行填表，然后由人事部初试，再由人事部通知证人进行复试，经过证人的技术考核，合格的才予以留用，然后再由证人对他们进行半个月至一个月的培训， ...

某某的，要求孙某某遵守员工手册上的规章制度和劳动纪律。2、技师服务单，孙某某称这是每天工作内容的单子，有的单子有部门领导签字，有的没有。这是当天从事 应聘者先到人事部进行填表，然后由人事部初试，再由人事部通知证人进行复试，经过证人的技术考核，合格的才予以留用，然后再由证人对他们进行半个月至一个月的培训 ...

，在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。东约厂的规章制度规定“员工每月工作26天，每天8小时，每月26天每天8小时为标准工作时间， 劳动报酬及其他收入，如发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖及稿费、讲课费、翻译费等。可见，东约厂 ...

级景区，牛姆林公司已建立紧急救援体系，设有专职医务人员，且已建立了详尽的规章制度。 厦门市思明区人民法院经审理查明： 2005年5月5日，原告吴某甲、张 举证不能的后果。从内容上看，上述证据都是相关部门出具的说明，但相关部门没有提供这些说明所依据的技术资料，并且这些说明和鉴定均是在一审结束、案件胜诉 ...

县X乡人民政府已垫付给被害人高××的亲属全部赔偿金18万元。经确山县X组织相关部门人员参加的事故调查组对该起事故进行调查，被告人陈某负事故的次要责任。 高庄打井时施工队没有配置安全员，也没有专业电工，也没制定书面的安全生产规章制度及安全操作规程，只是在一块说说。我们打井施工现场也没有设置安全警示标志， ...

发放工作证，原告按照被告要求进行签到考勤和培训，有事请假需被告批准，遵守单位规章制度，参加被告组织的劳动技能大赛，并获得劳动竞赛奖。后双方发生纠纷，原告 业务经营者根据业务发展需要，可以委托其他组织和个人代理其实施电信业务市场销售、技术服务等直接面对用户的服务性工作”。另根据2005年3月15日信部电 ...

，就职于大洋公司研发中心的软件部从事技术开发工作。双方于同年8月12日订立劳动合同，并约定以大洋公司的全套规章制度、中科院（93）科发计字X号 和战略委员会。韩某某自2001年始任研发中心下软件开发部副经理和经理，该部门负责包括非线性编辑系统在内的软件开发工作。 大洋公司专业视频产品手册显示其主要产品 ...

以来，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办等部门和最高人民法院先后多次联合或单独下文，以规范飞行员流动事宜。２００４年１０ 给甲方正常工作一个月标准工资的违约金。＂劳动合同书还约定将海航公司的各项规章制度作为合同的附件。 本院认为：本案中作为原告的海航公司并未就其与胡 ...

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。东约厂的规章制度规定“员工每月工作26天，每天8小时，每月26天每天8小时为标准工作时间， 劳动报酬及其他收入，如发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖及稿费、讲课费、翻译费等。在合同期限内， ...

》第十三条所规定的在2002年12月31日之前受到事故伤害的，劳动保障部门不再受理工伤认定的情形，故原告提供的第3项依据即四川省人民政府《关于贯彻〈 证据材料即鹏成机械厂的“质量体系认证证书”，也只能证明鹏成机械厂机械设备的相关规章制度经过了国家质量体系的认证。原告提供的上述证据材料均不能充分证明第三 ...