无故辞退乙方，违约时甲方赔偿乙方当年的年薪作为违约金”，“甲方无故不支付或者拖延乙方工资时，按欠款额的每天1%支付给乙方是作为违约金”，“乙方在聘用期间不准 3项的约定及被告单位岗位责任制的规定，原告要求支付2006年12月工资及工资违约金、经济补偿金的请求本院不予保护。原审判决：驳回原告刘某甲的诉讼 ...
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层的合同义务完成。由此可知，在履行X号楼建设施工合同过程中，恒洋公司屡屡拖延拨付工程款，单方违约，不存在三建公司违约的情形。 （2）该公司可得利益 洋公司承担的违约金50万元已足以弥补三建公司的实际损失，对三建公司主张的工人工资、租赁费损失、利息损失、可得利润损失不再予以支持。依照《中华人民共和国民事 ...
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由申请人代为保管而已，劳务报酬的请求者仍不失为船员本身。 因为申请人的暗中克扣工资，使大部分船员对工作不负责任，不遵守船上纪律，不爱护船上财产，进而 一）被申请人严重违反了船员雇佣协议书，随意解雇申请人所派船员，并经常无故拖延发放船员在船生活津贴费和伙食费 双方签订的船员雇佣协议书第一条第一款明确规定 ...
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由申请人代为保管而已，劳务报酬的请求者仍不失为船员本身。 因为申请人的暗中克扣工资，使大部分船员对工作不负责任，不遵守船上纪律，不爱护船上财产，进而 一）被申请人严重违反了船员雇佣协议书，随意解雇申请人所派船员，并经常无故拖延发放船员在船生活津贴费和伙食费 双方签订的船员雇佣协议书第一条第一款明确规定 ...
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6000元用作医疗费，双方同意用史某某医疗费冲销，余款672。8元用作支付欠史某某部分工资是当事人真实意思表示，应予准许。史某某请求解除劳动关系，依法应予准许。依照《中华 史某某在新时特公司的多次催促下仍不愿前往做鉴定，其故意拖延鉴定期间的工资1385元不应由新时特公司承担；二、事故发生后，新时特公司 ...
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关系的情况下要求支付一次性工伤辞退费。二、原审法院对戴某某的工伤期间工资的计算方法不符合法律规定。按照《广东省社会工伤保险条例》规定，领取计件工资的 时对此毫无异议，并予以认可，现在又出尔反尔，故意利用法律赋予的诉讼权利，达到拖延民工工伤补偿的目的。综上所述，品艺公司的上诉事实和理由毫无法律依据，请求 ...
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被上诉人的工作人员。关于被上诉人是否应支付停薪留职合同期满至上诉人回单位工作期间的工资问题。《停薪留职合同书》约定，“停薪留职期满，上诉人如要求回单位工作，必须 ，合同期满，被上诉人应及时安排上诉人工作，而被上诉人拖延18个月才安排上诉人工作，期间的工资、赔偿金被上诉人应予支付。但上诉人回单位工作后， ...
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于1995年3月份安排二被告为储蓄代办员在原告下属营业所上班，二被告的工资从原告4代理费中列支，原、被告一直未签订劳动合同。1998年4月 劳动者损失：(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同......”第三条规定：“本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行：”(一)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人 ...
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洞新高速五标段项目部对此事实没有否定；被告洞新高速五标段项目部辩称原告宁某拖延施工，影响了工程进度，因而解除合同，但由于双方之间没有签订书面合同，双方 按照总价格的70%计算，即为78311元。原告宁某支付了民工和管理人员的工资18.2524万元；为了解决民工的伙食、住某、生活用水用电某往返交通问题， ...
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有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内给付原告胡某带薪年休假工资1317元[2983.10元÷21.75天×（300天÷365天）×4天×300%]。三、 违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，被上诉人应给付其拖延支付带薪年休假工资25%的经济补偿金问题，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十 ...
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