酒业有限公司并购原邵阳市酒厂后，于2003年11月7日登记注册成立被告湘窑酒业公司，湘窑酒业公司招聘张某某从事酿酒工作。从2004年开始，湘窑酒业公司 从1997年开始在原邵阳市酒厂工作，但原邵阳市酒厂进行企业改制时，张某某于2004年与湘窑酒业公司重新签订劳动合同时，张某某在原邵阳市酒厂连续工作未满 ...

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B、2006年3月8日，与程某路坐车到行政审批大厅取出人民币x元，程某时给自己3万元还了借款，另外给他一个纸袋子，叫送给熊某甲局长，他亲自将 2006年春节，叫儿子给熊某长拜年送2000元钱。 3、网络公司云阳分公司文件及研究记录，证实网络公司招聘赵浩生的情况。 此笔事实清楚，证据充分，控辩双方无异议 ...

中原告法定代表人亲自来现场进行了察看，之后被告制成了5000件成品后通知原告提货时，原告却以质量不合要求为由拒绝提货，原告从未提出解除合同。原告应当按合同 。原告要求被告承担赔偿责任，依法应予部份支持。原告梦露公司提供的直接经济损失的证据，有招聘入网费600元，付广告费x元，其中电路使用费发票x元， ...

在与新开公司的合同到期后，被田某公司招聘为职员，在没有证据证明田某公司招聘的目的是为了获取新开公司的技术秘密并加以使用的情况下，田某公司的招聘行为 ，其适用的基础也是先证明二者的技术“相同”，被控侵权人又对技术无合理的解释时，才能考虑“接触”的问题，这与《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定一致。 ...

等多种因素影响，指标难以量化，评估被公开破坏的商业秘密价值，难以推测。因此评估时经与侦查机关协商，采用侵犯方某获利作为被侵权方某损失。 (三)根据《反不 ；……我知道这件事(指招聘向等人)后也很不满，……(他们)谈好条件，达成了协议，我也只能默认这件事。 (3)上海宏艺五金饰品公司员工个人档案：x某（ ...

。证明原告提起诉讼之前已经过劳动仲裁，且未超过诉讼时效；2、河南大唐置业有限公司招聘登记表一份。证明原告于2007年4月28日到被告处工作，担任内保科长；3 确认。被告提交的证据1，原告对基本工资数额和签名无异议，但称其领工资时并未在意公司名称，故不能仅依此证明原告与河南新恒泰物业服务有限公司之间存在 ...

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该判决已发生法律效力。 2002年9月9日的《北京晚报》第22版上刊登了长安公司的招聘启事，其中使用了一幅图片，未署名。经比对，该图片与《中华图片库》第 的诉讼时效期间为二年。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起算。在本案中，原告嘉华苑公司于2005年1月26日查阅了2002年9月9日的《北京 ...