损失1180元，没有事实依据和法律依据，原审法院不予支持。李某某要求瑞欣公司支付加班费、尚欠发的工资，但李某某在仲裁时没有提出仲裁，也没有证据证实 欣公司工作至2003年6月30日累计加班771个小时，据此，瑞欣公司应支付李某某加班公司2168.44元。李某某在工作期间在法定休息日加班441个小时，瑞 ...

，另又从事其他经营活动，其工作、生活均在教工传达室，故不应要求支付加班费，请求法院驳回原告诉请。 经审理查明，2003年12月20日原、被告 拖欠工资26220元，法定节假日工资29120元，共55340元；2、要求被告补发其加班费87120元；3、要求被告为其补办补缴2003年12月至2010年3月 ...

实发工某。邓某对扣除工某原因不予认可。 邓某以要求川北科技公司支付加班费、年假工某、2009年6月份工某、解除劳动关系经济补偿金为由到北京市 公司关于邓某主动解除劳动合同的主张，法院予以采纳。因此邓某要求川北科技公司支付解除合同的经济补偿金14400元的请求没有某实和法律依据，法院不予支持。 综上所述 ...

于2011年4月26日向郑州市X区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求原告支付加班费、经济补偿金、补缴保险等请求，郑州市X区劳动争议仲裁委员会受理后于2011 7700元（1400元÷5.5个月）；3年带薪年休假未休的加班费1931元（1400÷21.75天×15天×2倍）。以上款项合计人民币x.2元 ...

另又从事其他经营活动，其工作、生活均在教工传达室，故其不应要求被告支付加班费，故请求法院驳回原告诉某。 经审理查明，2003年12月20日原、 区劳动争议仲裁委员会经审理后，裁决1、被告于裁决书生效之日起10日内一次性支付给原告2008年1月28日至2009年8月的差额工资5741.38元，2009年 ...

规定，判决如下： 一、原告焦作市现代健康体检中心应于本判决生效后十日内，支付被告王某二倍工资7721.35元、2010年5月份工资800元及该经济补偿金 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九之规定，加某支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由焦作市现代健康体检中心负担。 如 ...

。用人单位安排加班的，应当按照国家有关某定向劳动者支付加班费。被告作为用工主体依法应当及时向劳动者支付劳动报酬，包括加班工资。2008年1月1日-2009 ，判决如下： 一、被告长沙市天剑服饰有限公司应于本判决生效后5日内支付原告李某2010年1月至2010年11月期间休息日的加班工资809.16元 ...

.依法撤销一审判决第五项内容，判决被上诉人系违约解除劳动合同，上诉人因此无需支付经济赔偿金；4.本案的劳动仲裁费、诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人辩称：一审事实 支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定 ...

12日期间病休工资的主张不能成立；2、确认被告要求原告支付2007年1月至2008年3月期间加班费的主张不能成立；3、本案诉讼费用由被告承担。 外经济补偿金2700元；4、将人事档案、社会保险关系手续移至相关部门；5、支付2008年6月至今的生活费。2010年8月26日，洛阳市劳动争议仲裁委员会做出 ...

当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利”的规定，对其要求支付1020元年休假工资的诉请予以支持，超出部分视为放弃。 关于社会保险费的缴纳问题。 解除劳动合同后造成的工资收入损失和其他经济损失的诉请无事实依据，不予支持；对其要求支付加班费x元的诉请，对不合理的部分不予支持；对其要求支付 ...