工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部行政行为。2、根据我国宪法和相关 。 综上所述，上诉人龙XX若认为被上诉人岳阳市X区教育局、人事局批准其提前退某行为违法，因其批准退某行为属于行政机关的内部行政管理行为，人民法院依法不予受理。 ...
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工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部行政行为。2、根据我国宪法和相关 。 综上所述，上诉人严XX若认为被上诉人岳阳市X区教育局、人事局批准其提前退某行为违法，因其批准退某行为属于行政机关的内部行政管理行为，人民法院依法不予受理。 ...
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工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部行政行为。2、根据我国宪法和相关 。 综上所述，上诉人王XX若认为被上诉人岳阳市X区教育局、人事局批准其提前退某行为违法，因其批准退某行为属于行政机关的内部行政管理行为，人民法院依法不予受理。 ...
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工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部行政行为。2、根据我国宪法和相关 。 综上所述，上诉人林X若认为被上诉人岳阳市X区教育局、人事局批准其提前退某行为违法，因其批准退某行为属于行政机关的内部行政管理行为，人民法院依法不予受理。 ...
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工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部行政行为。2、根据我国宪法和相关 。 综上所述，上诉人吴XX若认为被上诉人岳阳市X区教育局、人事局批准其提前退某行为违法，因其批准退某行为属于行政机关的内部行政管理行为，人民法院依法不予受理。 ...
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工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部行政行为。2、根据我国宪法和相关 。 综上所述，上诉人何XX若认为被上诉人岳阳市X区教育局、人事局批准其提前退某行为违法，因其批准退某行为属于行政机关的内部行政管理行为，人民法院依法不予受理。 ...
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工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部行政行为。2、根据我国宪法和相关 。 综上所述，上诉人彭XX若认为被上诉人岳阳市X区教育局、人事局批准其提前退某行为违法，因其批准退某行为属于行政机关的内部行政管理行为，人民法院依法不予受理。 ...
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工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部行政行为。2、根据我国宪法和相关 。 综上所述，上诉人李X若认为被上诉人岳阳市X区教育局、人事局批准其提前退某行为违法，因其批准退某行为属于行政机关的内部行政管理行为，人民法院依法不予受理。 ...
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工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部行政行为。2、根据我国宪法和相关 。 综上所述，上诉人谭XX若认为被上诉人岳阳市X区教育局、人事局批准其提前退某行为违法，因其批准退某行为属于行政机关的内部行政管理行为，人民法院依法不予受理。 ...
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工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部行政行为。2、根据我国宪法和相关 。 综上所述，上诉人段XX若认为被上诉人岳阳市X区教育局、人事局批准其提前退某行为违法，因其批准退某行为属于行政机关的内部行政管理行为，人民法院依法不予受理。 ...
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