人民币80元由(略)负担。 吉林某版局上诉称,上诉人与紫龙公司之间项目转让协议是否有效,是转让者与受让者之间的法律事实,不是被上诉人起诉上诉人 所欠原和平公学教职员工的工资及其他费用。按国务院《社会力量办学条例》的规定,教育机构清算时,应当首先支付所欠教职员工的工资及社会保险费用,据此,和平公学应按此 ...
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人民币80元由(略)负担。 吉林某版局上诉称,上诉人与紫龙公司之间项目转让协议是否有效,是转让者与受让者之间的法律事实,不是被上诉人起诉上诉人 所欠原和平公学教职员工的工资及其他费用。按国务院《社会力量办学条例》的规定,教育机构清算时,应当首先支付所欠教职员工的工资及社会保险费用,据此,和平公学应按此 ...
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人民币499元由(略)负担。 吉林某版局上诉称,上诉人与紫龙公司之间项目转让协议是否有效,是转让者与受让者之间的法律事实,不是被上诉人起诉上诉人 所欠原和平公学教职员工的工资及其他费用。按国务院《社会力量办学条例》的规定,教育机构清算时,应当首先支付所欠教职员工的工资及社会保险费用,据此,和平公学应按 ...
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人民币112元由(略)负担。 吉林某版局上诉称,上诉人与紫龙公司之间项目转让协议是否有效,是转让者与受让者之间的法律事实,不是被上诉人起诉上诉人 所欠原和平公学教职员工的工资及其他费用。按国务院《社会力量办学条例》的规定,教育机构清算时,应当首先支付所欠教职员工的工资及社会保险费用,据此,和平公学应按 ...
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人民币260元由(略)负担。 吉林某版局上诉称,上诉人与紫龙公司之间项目转让协议是否有效,是转让者与受让者之间的法律事实,不是被上诉人起诉上诉人 所欠原和平公学教职员工的工资及其他费用。按国务院《社会力量办学条例》的规定,教育机构清算时,应当首先支付所欠教职员工的工资及社会保险费用,据此,和平公学应按 ...
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人民币651元由(略)负担。 吉林某版局上诉称,上诉人与紫龙公司之间项目转让协议是否有效,是转让者与受让者之间的法律事实,不是被上诉人起诉上诉人 所欠原和平公学教职员工的工资及其他费用。按国务院《社会力量办学条例》的规定,教育机构清算时,应当首先支付所欠教职员工的工资及社会保险费用,据此,和平公学应按 ...
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人民币684元由(略)负担。 吉林某版局上诉称,上诉人与紫龙公司之间项目转让协议是否有效,是转让者与受让者之间的法律事实,不是被上诉人起诉上诉人 所欠原和平公学教职员工的工资及其他费用。按国务院《社会力量办学条例》的规定,教育机构清算时,应当首先支付所欠教职员工的工资及社会保险费用,据此,和平公学应按 ...
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人民币220元由(略)负担。 吉林某版局上诉称,上诉人与紫龙公司之间项目转让协议是否有效,是转让者与受让者之间的法律事实,不是被上诉人起诉上诉人 所欠原和平公学教职员工的工资及其他费用。按国务院《社会力量办学条例》的规定,教育机构清算时,应当首先支付所欠教职员工的工资及社会保险费用,据此,和平公学应按 ...
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人民币50元由(略)负担。 吉林某版局上诉称,上诉人与紫龙公司之间项目转让协议是否有效,是转让者与受让者之间的法律事实,不是被上诉人起诉上诉人 所欠原和平公学教职员工的工资及其他费用。按国务院《社会力量办学条例》的规定,教育机构清算时,应当首先支付所欠教职员工的工资及社会保险费用,据此,和平公学应按此 ...
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人民币240元由(略)负担。 吉林某版局上诉称,上诉人与紫龙公司之间项目转让协议是否有效,是转让者与受让者之间的法律事实,不是被上诉人起诉上诉人 所欠原和平公学教职员工的工资及其他费用。按国务院《社会力量办学条例》的规定,教育机构清算时,应当首先支付所欠教职员工的工资及社会保险费用,据此,和平公学应按 ...
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