另支付5,000元/月作为社保费及其他福利。2008年3月，双方签订无固定期限劳动合同，约定月工资1.6万元（税后），另有5,000元/月作为个税及 年9月18日。 戴某（申请人）于2009年10月16日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与某国际货运代理（上海）有限公司（被申请人）恢复劳动 ...

28日原、被告双方签订了自1997年7月1日起的无固定期限劳动合同；之后，双方又签订了期限为一年即自2005年1月1日至2005年12月 1997年4月5日被告（系甲方）与上海市农工商超市总公司（系乙方）签订房屋租赁合同，约定甲方将现有的上海青浦商城主体大楼X,950平方米产权房及天井600平方米，附 ...

.48元乘以50%即4467.24元。(4)支付2004年7月至2005年9月劳动报酬以3690.57元/月乘以15个月即（略）.55元及赔偿金以3690. 企业工作。1995年8月30日，肖某某与用人单位签订一份无固定期限劳动合同，用人单位名称为集团公司，签章处盖有股份公司公章。肖某某在2003年5 ...

工作的同工龄、同工种职工的平均水平。因此，上诉人要求被上诉人签订无固定期限劳动合同，按正式工的待遇支付工资、福利和其他待遇，缴纳各种社会保险等费用， 请求依法驳回上诉人的上诉请求为由，做出书面答辩。原审原告陈某某在法定的期限内，既不上诉，也不做出书面答辩。 经审理查明，海南省儋州市人民法院(2004) ...

，整个手续过程均由被上诉人一手包办，由此可见被上诉人在订立合同时，不符合法律程序，违反劳动法律法规；1995年1月1日各乡镇全部聘为聘用制干部的职工，在其干部 的劳动合同是必须由劳动者本人有要求，黄某英虽然达到可订立无固定期限劳动合同的条件，但一直以来未要求过。上诉人也未能提供证据证明黄某英向被上诉人 ...

至2003年共计10年的经济补偿金4800元。 2011年3月28日，丁某向绥宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以其在被告单位连续工作10年以上为由，要求与被告签订 《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，丁某要求与被告签订无固定期限劳动合同的仲裁申请已经超过法定时效，裁决驳回了丁某的仲裁请求，并于5 ...

至2006年6月30日、2006年7月1日至2006年12月31日的劳动合同书。2008年2月25日，湖南省电信有限公司绥宁县分公司更名为中国电信股份有限公司绥宁 《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，龙某要求与被告签订无固定期限劳动合同的仲裁申请已经超过法定时效，裁决驳回了龙某的仲裁请求，并于5 ...

后，原告仍未上班，遂又提起本案诉讼。 本院认为：原告请求被告与其签订书面无固定期限劳动合同；提供适合的工作岗位；补缴其自2010年7月22日起至今的社会保险及相应的福利待遇，该三项请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，故本院不予审理。原告请求责令被告以社会平均工资标准支付原告自2010年 ...

。2011年9月28日，该仲裁委员会裁决涪陵某某客运公司支付刘某违法解除劳动关系赔偿金20800元、失业保险金11016元、代通知金1300元，驳回刘某的其他 。 一审法院认为，刘某与涪陵某某客运公司签订了书面无固定期限劳动合同，双方形成无固定期限劳动合同关系。刘某在其工作电脑上虽然制作了成立重庆涪陵 ...

一审认为：湘潭县信用联社X年与李某乙建立了劳动关系，并于2007年12月29日订立无固定期限劳动合同，湘潭县信用联社任命李某乙为云湖桥镇信用 李某乙违规贷款，严重违反湘潭县信用联社规章制度，造成严重后果，湘潭县信用联社依法解除双方的劳动关系有效，请二审改判支持上诉人的诉讼请求。 被上诉人李某乙答辩称： ...