的约定，在整个合某中具有从属性，合某无效，违约条款必然无效。同时该条款约定明显超出法律的规定，亦属应撤销条款。同时原告也没有理由预见其所代为销售的楼房 ，在庭审中双方均未提出亦没有证据证明，庭审中，该院征求了原告李某的意见，是否存在损失，原告坚持认为该合某有效，也没有提供损失的证据，故该院对其损失部分 ...

条款。合同第八条第二款约定“本协议的任何条款被认为无效时，该条款不影响其他条款的法律效力。”6、合同中明确了利群信息中心代理的业务主要是开发市场 引起合同解除的后果，故该事实与本案争议的合同是否已经解除没有关联性，本院不予以认定。 关于上诉人铁通北海分公司二审期间提出的《延期举证申请书》和《要求投资人 ...

是双方真实意思的表示，条款部分无效，不影响合同其他部分的效力，故合作协议合法、有效。合同生效后，八团冶炼厂某意终止合同的履行，已构成违约。合同虽然有效 其次是顺天铝业公司履行协议时，在申报环某影响评价文件方面是否存在违约的情形。《合作协议书》明确约定顺天铝业公司提供原有厂某及生产设施，经营项目尚须八 ...

了该证据的真实性。2、乙×公司的招标文件属于双方合同的组成部分，而招标文件第二部分《通用条款》就约定发包人在收到承包人提交的竣工结算报告及结算资料后 。结算应以竣工验收的备案图为准,同时乙×公司对施工图随意改动的部分是无效的,不能认可。证据四公证书不具有合法性、真实性,是乙×公司单方提供,程序不合法, ...

公司签订的施工合同未失去法律效力的情况下，金銮公司又与黄某乙签订的施工合同为无效合同。黄某乙主张的工程某款应由龙海公司与金銮公司结算。 根据各方当事人 的土方挖运费用共计x元。原审判决未充分考虑双方的约定，在无证据证明黄某乙与案外人周新洛签订的合同是否实际履行的情况下，按照每立方米15元，直接确定黄某 ...

劳动用工聘用合同》第九条关于劳动报酬的条款是否属无效条款；四、王某某继续履行合同约定并承担违约责任；五、南通三建与张某甲所签订《建筑工程劳务合同》中 何时竣工、是否能验收合格，均无法直接参与、掌控，该条款关于支付余款条件的约定实质是不恰当地加重了提供劳务一方的责任，故一审判决确认该条款无效符合法律规定 ...

劳动用工聘用合同》第九条关于劳动报酬的条款是否属无效条款；四、焦某继续履行合同约定并承担违约责任；五、南通三建与张某甲所签订《建筑工程劳务合同》中 何时竣工、是否能验收合格，均无法直接参与、掌控，该条款关于支付余款条件的约定实质是不恰当地加重了提供劳务一方的责任，故一审判决确认该条款无效符合法律规定， ...

劳动用工聘用合同》第九条关于劳动报酬的条款是否属无效条款；四、程某继续履行合同约定并承担违约责任；五、南通三建与张某甲所签订《建筑工程某务合同》中 某时竣工、是否能验收合格，均无法直接参与、掌控，该条款关于支付余款条件的约定实质是不恰当地加重了提供劳务一方的责任，故一审判决确认该条款无效符合法律规定， ...

劳动用工聘用合同》第九条关于劳动报酬的条款是否属无效条款；四、李某继续履行合同约定并承担违约责任；五、南通三建与张某甲所签订《建筑工程劳务合同》中 何时竣工、是否能验收合格，均无法直接参与、掌控，该条款关于支付余款条件的约定实质是不恰当地加重了提供劳务一方的责任，故一审判决确认该条款无效符合法律规定， ...

劳动用工聘用合同》第九条关于劳动报酬的条款是否属无效条款；四、张某乙继续履行合同约定并承担违约责任；五、南通三建与张某甲所签订《建筑工程劳务合同》中 何时竣工、是否能验收合格，均无法直接参与、掌控，该条款关于支付余款条件的约定实质是不恰当地加重了提供劳务一方的责任，故一审判决确认该条款无效符合法律规定 ...