；补发2002年3月至今的生活费；按一次性解决的方法终止劳动合同。后又补充诉讼请求，请求判令被告赔偿因无法补交养老、医某、失业保险的经济损失130000元 被告河南中州铁路控股有限公司应向原告陈某甲支付未签订书面劳动合同双倍工资，因陈某甲一直未在单位上班，没有工资，被告应按所在地人民政府规定的最低工资 ...

特制衣有限公司不同意给付。关于原告宁某主张的解除某动合同的经济补偿金亦无事实依据,因被告丹东飞马特制衣有限公司在劳动合同期满后,通知原告宁某续签劳动 上诉主张，本院不予支持。 关于被上诉人宁某主张上诉人丹东飞马特制衣有限公司应支付未签订书面劳动合同双倍工资是否超过诉讼时效的问题。《最高人民法院关于审理 ...

委员会作出裁决，由原告支付被告2008年2月1日至12月31日期间未签订书面劳动合同双倍工资未支付部分x元、支付2009年1月16日至31日期间的工资报酬 仲裁，原告认为：一、仲裁书认定诉争工伤事故的权利义务主体错误，原告不是工伤赔偿的义务主体。2005年9月28日，工伤事故发生时，被告系第三人的售后 ...

、曾某某、陆某某、莫某某、黄某丙2008年1月至2009年5月无劳动合同双倍工资各x元，支付原告黄某乙2008年1月至2008年11月无劳动 仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被申请人市妇幼保健院分别支付不与其签订劳动合同的二倍工资x元，支付与最低工资标准差额工资x元及赔偿金x元，支付加班费x元及赔偿金x元 ...

裁决书、劳动合同书及所附的薪资福利单、2009年2月至4月的工资单、解除劳动合同通知书、上海工商行政管理局浦东分局出具的非税收一般缴款书；被告提供的辞职 系由原告提出辞职而终止，并非被告违法解除所致，故原告要求被告支付违法解除劳动合同双倍赔偿金的诉请，本院不予支持。但鉴于被告未对浦劳仲（2009）办字 ...

原告处工作。工作期间，原告曾通知被告订立劳动合同，但被告不愿意签订，故原告不应支付被告未订立劳动合同的双倍工资。被告在原告处实际上班至2008年5月 依据不足，本院难以采信。鉴于原告未与被告订立劳动合同，故被告要求原告支付未订立劳动合同双倍工资的请求，并无不当，本院予以准许。因被告实际工作至2008年 ...

申请过仲裁。 9、仲裁裁决书一份。证明原告曾向被告索要工伤赔偿及没有签订劳动合同，索要双倍工资。 10、仲裁委的受理通知书一份、开庭通知单一份、送达回证 。 9、第X组证据显示被告2006年后都未正常经营。 10、对第X组证据无异议。 11、第X组证据是原告单方制作的，没有法律依据。 被告为支持其答辩 ...

号x。 上诉人常德市姊妹服饰有限公司(以下简称姊妹服饰公司)因与上诉人阳某劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（2008）雨民初字第X号民事判决 三、常德市姊妹服饰有限公司在本判决生效后7日内向阳某支付未签订书面劳动合同的二倍工资而未付部分8802元； 四、常德市姊妹服饰有限公司在本判决 ...

令工商学院支付：1、2009年1月至2010年7月期间未签订劳动合同二倍工资36322元；2、赔偿失业金损失23114元，并为徐某补缴2001年9月至2010 2008年2月1日起向徐某支付未签订劳动合同的双倍工资，并从2009年1月起双方即视为订立无固定期限劳动合同。现徐某要求工商学院支付2009年 ...

令工商学院支付：1、2009年1月至2010年7月期间未签订劳动合同二倍工资36322元；2、赔偿失业金损失31369元，并为杨某补缴2001年9月至2010 2008年2月1日起向杨某支付未签订劳动合同的双倍工资，并从2009年1月起双方即视为订立无固定期限劳动合同。现杨某要求工商学院支付2009年 ...