2、3未提供证据。 本院认为：被告在工作中受伤构成十级工伤，应某依法享受工伤保险待遇。被告提出解除劳动关系，要求原告支付一次性伤残就业补助金4796元、 ，本院不予支持。关于争点2未予报销的医疗费624.10元是否由被告承担，本院认为，根据《宁波市人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》“ ...

合法权益应受保护。陈某某在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇，包括住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性 加工厂负责支付。 关于被上诉人陈某某的劳动能力是否因案涉工伤事故而受有损害，及其劳动功能障碍程度问题。依国务院《工伤保险条例》第二十三条、第二十六条之 ...

质证意见：对证据1、2、3、4、5没有异议，对证据6邮政专递费44元是否由被告承担，由法院判决。原告对第三人证据的质证意见：对证据1、2的 达公司全额支付，并在科信达公司领取伤残补助金，享受工伤保险待遇，但与享受人身意外伤害商业保险并不冲突。因为工伤保险待遇是对职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害 ...

的有单据的住宿费共计1，564.65元，但被告认为，黄某钦家属处理丧事是否必需26人。 五原告庭审时称，住宿费按南沙安全办提供的每人每天30元的出差 工伤保险条例》第二条第二款、第三十七条的规定，黄某钦依法享受工伤保险待遇，被告应当向其直系亲属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。被告主张 ...

未生效的意见，不予以采信。被告系原告职工，其受伤性质属工伤，应当依法享受相应工伤保险待遇。 因原被告双方对仲裁裁决确定被告月工资1500元无异议，对除生活 6日也无异议，本院予以确认。 针对原被告双方争议的原告是否应支付被告的生活津贴问题：根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，在进行劳动 ...

仲裁裁决书，故向法院提起诉讼。 原审判决认为:被告石某某因工受伤，应当享受工伤保险待遇。佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出的南劳仲[2004]X号仲裁裁决书， 错误。1、仲裁委员会的仲裁程序错误。依《广东省工伤保险条例》的有关规定，对于工伤损害赔偿纠纷案件应由劳动部门先行确认是否为工伤，并出具书面的《 ...

举证李a与被告之间的关系；另原告尚有几千平方的其他车间，发生事故的地点是否就是在铝业车间并不确定；原告所提供的判决书对被告无任何法律约束力；对外承担责任后 与承包人的约定来免除其作为用人单位对劳动者应承担的义务。李a因工受伤后，依法本应可享受工伤保险待遇。但因原告未为李a缴纳外来从业人员综合保险，造成 ...

事故伤害，经劳动保障行政部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。依有关规定，只有工伤人员及其家属对于伤残等级鉴定结论不服的，才可申请复查或申请重新鉴定， 致，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。至于上诉人是否应支付一次性工伤辞退费的问题，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十九条“被保险人因工致残被鉴定为 ...

年9月13日诉至本院。 原审判决认为：本案的案由是工伤事故损害赔偿纠纷，原告诉讼请求是享受工伤保险待遇。因此，满足原告诉请的前提是原告的受伤已经认定为 某某于2003年1月17日晚在原南海市奇槎祥兴有色金属制品厂内受伤，对是否工伤，双方当事人存在分歧。2004年5月21日，被上诉人虽向佛山市劳动和社会 ...

陈某对仲裁裁决不服，遂起诉。 原审判决认为：本案为工伤事故损害赔偿纠纷，陈某因工致残，依法可以享受工伤保险待遇。鉴于硕辉公司没有为陈某参加社会工伤保险， 、一次性工伤医疗补助金的计算标准及假肢更换费是否应当支付。关于第一个争议焦点，《广东省工伤保险条例》第五十七条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指 ...