保险、医疗保险和失业保险等基本社会保险，如未按政策办理连续工龄视同养老保险缴费年限手续，则赔偿损失10万元；3、由长沙衡器厂补偿从2001年11月以来的 后，成某某与长沙衡器厂的劳动关系随之解除。 协议签订后，长沙衡器厂按最低工资标准向成某某发放了协议期内基本生活费，并缴纳了相关社会保险费用。协议期满 ...

或者辞退决定；新销售主任从进入公司之日起至第一个整月末，其销售佣金比例最低为4%，之后执行标准的佣金计划；该佣金计划自2008年8月1日起开始 所有的佣金计划版本。 某某某公司作为独家代理商在中国境内及亚太地区销售某的会员订购服务。某某签署的上述佣金计划均由某某某公司提供。某某在2009年12月21日 ...

税后工资为3,500元； 10、社保缴费记录，证明双方的劳动关系及被告按最低缴费基数为原告缴纳社会保险费。 被告提供了以下证据： 1、原、被告于2006 用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。被告以原告“通过非正当途径 ...

29日至2007年9月30日，原告实行的是标准工时制度，故应以上海市最低工资标准为计算基础，分别按照150%和200%支付被告延长工作时间加班工资和休息日加班工资 、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...

年12月28日收到大刘煤矿除名及解除劳动合同止，并没有为大刘矿提供劳动服务，何某某未提供出足够证据证明导致此情况的原因归责于大刘煤矿，何某某 大刘煤矿工作到2008年12月份解除劳动合同，何某某经济补偿金的年限应为22.5年，2008年度徐州地区最低工资标准为700元，故大刘煤矿应向何某某支付赔偿金为 ...

一个月的经济补偿金，一次结清。 七上述五、六项人员的名单及工作年限，由厂劳动服务公司负责提供，人事教育处结算，并通知财务处发放。 八本决定从下文之日 》施行后，也未及时申请仲裁，故请求予支持，被辞退后的工资标准按照南阳市的最低工资标准计算。与原告恢复劳动关系后，依法应享受的待遇也自行恢复。 依照《中华 ...

丁经营的某某鸭肠王垫江店从事服务工作。2011年4月5日，周某乙离开该店，与冯某丁解除劳动关系，实际工作年限为5年零3天，双方未签订 ，未签订书面劳动合同的二倍工资5500元，加班工资及赔偿金29441.20元，补足不足最低工资的差额部分7400元，补交社某保险费9268.80元。 冯某丁辩称：双方未 ...

刘××的工资按月定时发放。2009年4月，民主党派××机关为加强和改进机关后勤服务工作，决定对全部的临时用工实行竞争上岗。同月9日，民主党派××机关向刘 的全日制用工，既然被上诉人系非全日制用工，其所谓加班工资、带薪年休假、最低工资等待遇均不能按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。即使被上诉人曾经 ...

有关规定，按时支付乙方应得的劳动报酬。2、甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。五、社会保险、福利待遇：1、乙方在甲方工作期间，享受符合国家及 实际工作年限为四年，被告应发给原告相当于四个月工资的经济补偿金，还须按该经济补偿金额数的50%支付额外经济补偿金。原告的原工作单位永兴县服务大楼一直 ...

；6、桂东公司给交通局领导关于其公司经营情况的汇报；7、周某某等人的船员服务簿；8、梧州港航监督处关于桂东公司曾要求变更船舶登记事项的证明。 被告梧州航管 、《内河船舶散装运输化学品适装证书》、《内河船舶防止油污证书》和《内河船舶最低安全配员证书》。被告周某某持有内河船舶三等船长《适任证书》，梧州港务 ...