邓某到麻阳苗族自治县人民医院住院1天，花费医疗费431.6元人民币。2009年12月16日，被某某邓某到怀化市第一人民医院门诊检查，花费检查费309.4元。 交通费530元，单位扣减绩效奖金1000元，被抚养人生活费x元，九级伤残赔偿金x元，合计经济损失人民币x元。 2010年8月18日，被告人粟某 ...

公司工作期间，工资均高于最低工资标准，且月工资由基本工资及绩效奖金构成。国美电器公司自2008年1月至今为马某某缴纳了农民工综合保险。国美电器公司的 银员四个岗位系经过劳动部门审批的实行综合计算工时工作制的岗位。 2010年7月12日，马某某向河东区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求国美电器公司支付 ...

故无需另行支付加班工资及25％的经济补偿金。 经审理查明，原告于2003年3月进入被告单位任操作工，2005年被提升为班长。双方签订了合同期限自2007年 约定，原告的月工资为840元，绩效奖金和加班费另计，被告每月25日以银行转帐的形式支付原告上月的工资。2008年12月8日，被告以近期公司业务订单 ...

，故无需另行支付加班工资及25％的经济补偿金。 经审理查明，原告于2002年9月进入被告单位任操作工，2005年被提升为班长。双方签订了合同期限自2007年 制，原告的月工资为840元，绩效奖金和加班费另计，被告每月25日以银行转帐的形式支付原告上月的工资。2008年12月8日，被告以近期公司业务订单 ...

黄某乙负事故的全部责任，原告无责任。司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心于2010年2月24日出具鉴定意见书，鉴定分析及结论为检见原告面部遗留线状瘢痕，原告因 月1日起至2010年12月31日止，每月岗位工资1,600元（税前工资），并根据职位、业绩、出勤状况及公司的效益情况发放绩效奖金、补贴、佣金等。 ...

某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告某物业公司诉称，被告于2006年11月10日应聘至其公司工作，担任物业顾问一职，劳动合同期限自2006年11月 日的劳动合同，之后双方续订合同至2010年12月31日。被告在原告处担任物业顾问，月收入由基本工资以及绩效奖金等组成。劳动合同对被告离职后的竞业限制 ...

同意接受某公司汽车部的业务主管职位……4.1乙方的基本月薪为税前2,200元整/月，于次月10日支付上月工资……”。合同期满，双方续订期限自2007年7月 原告从事汽车栏目的媒介顾问工作，基本月薪为税前1,875元整/月，原告每月可享受最高不超过625元的绩效奖金，其余内容与原合同一致。2008年5月 ...

请求，以维护保安公司的合法权益。 经审理查明，被告保安公司成立于2008年7月30日，经营范围包括提供国内企事业单位及机关团体劳务派遣服务，是一家有劳务派遣 》第六十二条规定：“用工某位应当履行下列义务：……（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工某岗位相关的福利待遇；……。”故原告的加班费应由被告保险 ...

保险股份有限公司百色中心支公司(下称保险公司)机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2011年5月26日受理后，依法组成由审判员黄冰海担任审判长，人民陪审员廖燕芳、潘泽威 公司调取的原告李某的2010年8月至2011年6月的工资册及说明。该单位证明李某在此期间的工资及绩效奖金未扣减，是正常发放。 经过开庭 ...

应另行办理相关手续；原告担任分行经理工作；原告每月底薪为2,100元、绩效奖金某1,400元；原告在标准工时外的加班申请，依照被告章程的规定 支付加班工资38,532元；支付2008年11月工资1,260.30元。2009年8月24日，被告提出反请求，要求原告赔偿佣金某失81,287.43元。2009 ...