；2、判令被告支付2008年6月27日至2008年11月29日期间未签劳动合同双倍工资差额7310元；3、判令被告支付2008年6月27日至2008年11月29日期间双休日加班工资6570元、法定节假日加班工资876元。后原告变更第二项诉讼请求的计算基数为每月960元，并撤回第三项诉讼请求 ...

绩效工资；四、单位负责一年四季工作服装；五、每星期加班一天计算加班工资；六、2011年元旦前签订劳动合某。上述承诺，被告无一兑现。反而于2011年6月 国劳动合某法》的十一条按湖南省全省在岗职工平均工资实行同工同酬，并支付原告未签劳动合某双倍工资。 原告为证明上述事实与主张，向本院提供如下证据： 证据 ...

也可请求当地社会保险行政机构督促被告履行义务。国务院《工伤保险条例》规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之 该项上诉请求不能成立。一审对被上诉人因未签劳动合同双倍工资补偿金的计算以及违法解除合同的赔偿款的诉讼请求，均未超出法定范围，对其诉讼请求的各项 ...

工资，本院认为按其受伤时的2009年度私营企业社会平均工资1451元/月计算为宜。 一、关于解除劳动关系及双倍工资问题：被告上班一天受伤后没有再回原告公司上班 人民共和国劳动合同法》第八十二条支付未签劳动合同的双倍工资的条件，故被告要求原告支付未签劳动合同双倍工资的请求本院不予支持。 二、停工留薪期 ...

通过劳动仲裁的方式向原告主张解除劳动合同经济补偿金以及未签劳动合同双倍工资等，应视为被告向原告提出解除劳动关系请求，且在审理中，原告否认双方存在劳动关系 起至2008年12月31日止共计11个月的未签订劳动合同双倍工资。按被告前12个月平均工资2417.52元计算11个月，共计x.72元。2009年1 ...

签订劳动合某,原、被告认可被告月工资710元，邹某主张未签劳动合某原告应支付双倍工资7800元,符合某律规定,本院予以支持。被告主张原告应支付失业保险 权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行的最后一日起计算。 审判员丁发鑫 二0一一年九月十九日 书记员杜明芳...

劳动合同。故原告要求被告支付原告2009年3月至2010年1月期间未签订劳动合同双倍工资差额x元，返还传染病补贴600元。 被告某服务社辩称：原告2009年 一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动合同法规定双倍工资的惩罚性赔偿责任，是为了惩罚和阻止一些特定的行为，特别是 ...

人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付加班费、技术补贴、未签劳动合同双倍工资差额、补缴综合保险、返还被扣工资、支付经济补偿金。仲裁委员会作出裁定，原告应支付被告 ，在诉讼中，双方当事人均认为，如果法院认定应支付未签劳动合同的二倍工资，对仲裁裁决书中的计算基数、期限及应支付的金额均无异议。 上述事实， ...

嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付加班费、未签劳动合同双倍工资差额、补缴综合保险、返还被扣工资、支付经济补偿金。仲裁委员会作出裁定，原告应支付被告 ，在诉讼中，双方当事人均认为，如果法院认定应支付未签劳动合同的二倍工资，对仲裁裁决书中的计算基数、期限及应支付的金额均无异议。 上述事实， ...

嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付加班费、未签劳动合同双倍工资差额、补缴综合保险、返还被扣工资、支付经济补偿金。仲裁委员会作出裁定，原告应支付被告 ，在诉讼中，双方当事人均认为，如果法院认定应支付未签劳动合同的二倍工资，对仲裁裁决书中的计算基数、期限及应支付的金额均无异议。 上述事实， ...