元、11,175元、5,505.46元。 原告任职期间，双方未签订书面劳动合同，被告也未为原告缴纳社会保险费。 2010年1月15日中午，原告向 保险费6,519元。 乔某（申请人）于2010年1月19日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某控股有限公司（被申请人）支付2009年8 ...
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,500元/月。自2009年10月起，原告工资调整为2,600元/月。合同期满后，双方未签订书面劳动合同。2010年3月26日，原告向上海市宝山区劳动 3,900元（2,600元/月×1.5个月）。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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，视为对仲裁裁决的认可，故原告应按仲裁裁决确定的期间和数额支付被告未签订书面劳动合同的双倍工资缺额。 原告主张被告实际（略）至2010年4月1日， 未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付劳动者正常（略）期间的工资收入。计算未休年休假工资报酬的日工资按劳动者的月工资除以月计薪天数21.75天进行折算。 ...
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劳动者每月支付二倍的工资。原、被告于2009年11月7日建立劳动关系，未签订书面劳动合同，原告应当支付被告2009年12月7日至2010年3月24 至2010年3月期间的上海市外来从业人员综合保险。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...
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劳动者每月支付二倍的工资。原、被告于2009年11月7日建立劳动关系，未签订书面劳动合同，原告应当支付被告2009年12月7日至2010年3月24 至2010年3月期间的上海市外来从业人员综合保险。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...
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江苏来沪从业人员，被告单位成立时原告即在被告单位工作。双方未签订书面劳动合同，被告也未为原告缴纳外来从业人员综合保险。2008年1月28日原告在 期间的外来从业人员综合保险； 三、对原告包某某的其余诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...
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劳动者每月支付二倍的工资。原、被告于2009年12月1日建立劳动关系，未签订书面劳动合同，原告应当支付被告2010年1月1日至2010年3月24 月至2010年3月期间的上海市外来从业人员综合保险。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...
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劳动者每月支付二倍的工资。原、被告于2009年11月7日建立劳动关系，未签订书面劳动合同，原告应当支付被告2009年12月7日至2010年3月24 至2010年3月期间的上海市外来从业人员综合保险。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...
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日及2009年2月20日，原告两次书面通知被告签订劳动合同，因双方未能磋商一致，故未签订书面劳动合同。被告在原告处正常出勤至2009年2月 从业人员综合保险至当月。2009年3月12日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付2009年2月工资1,500元及 ...
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月领取工资3000元。 2009年11月，原告就其经济补偿及社会保险待遇向横山县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《 从未间断过，虽在2007年年底前，原、被告未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》实施后，原、被告间于2008年 ...
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