七条规定，工资至少每月发放一次。此条规定旨在使劳动者及时获得工资收入，以便用于本人及其供养人的正常生活开支，在劳动者收入相对较低的情况下，此点尤为重要。 劳动合同的经济补偿金。本案中，黄某某因美津公司拖欠工资提出与美津公司解除劳动合同，美津公司应向黄某某支付解除劳动合同的经济补偿金。至于美津公司应当 ...

七条规定，工资至少每月发放一次。此条规定旨在使劳动者及时获得工资收入，以便用于本人及其供养人的正常生活开支，在劳动者收入相对较低的情况下，此点尤为重要。 劳动合同的经济补偿金。本案中，胡某某因美津公司拖欠工资提出与美津公司解除劳动合同，美津公司应向胡某某支付解除劳动合同的经济补偿金。至于美津公司应当 ...

的文件及《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与高某某解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，高某某拒绝参加竞争上岗，违反劳动纪某，公路管理站因此与其解除劳动合同。 被上诉人高某某认为该证据已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，高某某答辩称： 一、关于答辩人是 ...

需要支付周某某解除劳动合同的经济补偿金。1、在原审时云路公司提交了员工考勤记录表，其中显示周某某考勤长期为“旷工”，证明云路公司至今未解除与周某某劳动 的假期用以治疗合理，其行为不能视为严重违反劳动纪律或规章制度。另外，云路公司亦未能证明是周某某本人明确提出解除劳动合同的，故本案中无充足的证据证明存在 ...

罗某某自愿离职的事实不予确认。因此，公信公司解除与罗某某的劳动合同关系无理，公信公司解除劳动合同未提前三十日以书面形式通知罗某某，根据《广东省 等具体数额问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”、最高人民法院《关于审理劳动 ...

，双方没有签订劳动合同。2002年4月21日，富山公司组织员工到医院健康体检，检查结果发现有24名员工乙肝表面抗原呈阳性，其中包括原告本人。同年4 。上诉人由此至终没有作出与被上诉人解除劳动合同的意思表示，也从未就此与被上诉人达成协商一致，而且更多次发出通知要求被上诉人回公司上班，如果一审法院据此认为 ...

，双方没有签订劳动合同。2002年4月21日，富山公司组织员工到医院健康体检，检查结果发现有24名员工乙肝表面抗原呈阳性，其中包括原告本人。同年4 。上诉人由此至终没有作出与被上诉人解除劳动合同的意思表示，也从未就此与被上诉人达成协商一致，而且更多次发出通知要求被上诉人回公司上班，如果一审法院据此认为 ...

，双方没有签订劳动合同。2002年4月21日，富山公司组织员工到医院健康体检，检查结果发现有24名员工乙肝表面抗原呈阳性，其中包括原告本人。同年4 。上诉人由此至终没有作出与被上诉人解除劳动合同的意思表示，也从未就此与被上诉人达成协商一致，而且更多次发出通知要求被上诉人回公司上班，如果一审法院据此认为 ...

，双方没有签订劳动合同。2002年4月21日，富山公司组织员工到医院健康体检，检查结果发现有24名员工乙肝表面抗原呈阳性，其中包括原告本人。同年4 。上诉人由此至终没有作出与被上诉人解除劳动合同的意思表示，也从未就此与被上诉人达成协商一致，而且更多次发出通知要求被上诉人回公司上班，如果一审法院据此认为 ...

，双方没有签订劳动合同。2002年4月21日，富山公司组织员工到医院健康体检，检查结果发现有24名员工乙肝表面抗原呈阳性，其中包括原告本人。同年4 。上诉人由此至终没有作出与被上诉人解除劳动合同的意思表示，也从未就此与被上诉人达成协商一致，而且更多次发出通知要求被上诉人回公司上班，如果一审法院据此认为 ...