在洛阳峪口禽业有限公司工作的几年中，王某某多次要求洛阳峪口禽业有限公司为其办理社会保险均被对方以各种理由拒绝。王某某要求洛阳峪口禽业有限公司为其补发2007 证明洛阳峪口禽业有限公司每年与王某某签订劳动合同，只是2007年合同已丢失，没有提交。 经质证，王某某对证据1真实性无异议，证明方向有异议，不予 ...

。原告王某某在被告郑煤集团（登封）教学二矿有限公司上班期间，被告没有为原告办理社会保险手续。原告于2009年4月2日向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请劳动 月19日的生活费共计1925元； 二、限被告于本判决生效之日起十五日内向社会保险经办机构为原告王某某补办自2006年2月至2009年8月19日的 ...

领导批准，并按月工资标准计算随月工资发放。经查，洛阳市老城区建设局在用工期间没有安排过潘某某加班，不存在支付加班费问题，潘某某的该项诉求，应 年3月期间单位应该承担的养老保险金、医疗保险金，失业保险金，并承担滞纳金某办理社会保险转移手续；2、洛阳市老城区建设局支付潘某某2007年10月-2009年3月 ...

起，上诉人为被上诉人按时交纳了社会保险费用，原审判决强行判令上诉人履行缴纳义务没有任何某理。2、根据相关政策规定，单位与职工因交纳各项社会保险费用所 的合法权益受法律保护。原审判决认定上诉人在双方劳动关系成立后，没有及时为被上诉人办理社会保险，且每月从被上诉人工资中代扣社会保险费，却未按照工资标准缴纳 ...

）项规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。原告没有为被告缴纳社会保险费，被告有权主张解除原、被告之间的劳动关系。2008年 2003年5月至2008年5月工作期间，原告未给被告办理社会保险。现被告要求原告办理该期间的社会保险合法有据，应予以支持。依照《最高人民法院关于审理 ...

10月领工资的时候签字认可的工资单，原告认可在2008年10月之前双方没有任何纠纷。综上所述，请求法院驳回原告的诉请。 原审法院经审理查明，原告自1998 ，根据本院查明的事实，原、被告之间事实上存在低于最低工资标准支付工资、未办理社会保险等纠纷，且上述纠纷事实上均未解决，被告提供的证据与客观事实不符 ...

争议仲裁委员会作出了焦山劳仲案字[2007]第X号仲裁裁决书，裁决认为“双方没有办理劳动关系解除手续，双方依然存在劳动关系”，该仲裁裁决书已生效。由于新 三、焦作市新时代广场商业有限公司于判决生效之日起十五日内，为张某办理社会保险关系转移手续。 二审诉讼费10元，法律文书专递邮费30元，焦作市新时代 ...

11月份的养老保险。被告董某某以离职为中断原因申报中断养老保险关系并已经社会保险机构同意，且被告董某某自此也未在原告新时代公司上班，故而，原告新 争议仲裁委员会作出了焦山劳仲案字[2007]第X号仲裁裁决书，裁决认定“双方没有办理劳动关系解除手续，双方依然存在劳动关系”，该仲裁裁决书已生效。由于新时代 ...

共和国劳动法》第82条的规定，双方解除劳动合同时，原告就应当知道被告没有给其办理社会保险，就应当及时提出来，现已过期了。在庭审质证时，原告认为在 之日，原告于2009年2月10日向新乡市牧野区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，没有超过一年的诉讼时效。故原告要求判令被告立即支付原告垫付的保险费3603.19元 ...

》规定的赔偿义务。另查明，被告于2006年11月1日通知原告提交身份证去办理社会保险手续，未果。原告在被告处工作期间向被告借款x元，原告从事财务期间 ，其改变前的工作时间可以计算为‘在本单位的工作时间’……。”的规定，上诉人没有调离工作单位，是被上诉人即用人单位由于合并、合资改变名称等原因而改变上诉人 ...