系第三人梁某投资开办的南康市凯大脐橙厂工人，从事果业管理，双方未签订劳动合同。2007年12月31日第三人进行果树条带开挖施工，原告在现场监工。中午 人指派，亦非上诉人的工作职责，其受伤与第三人没有必然联系，因此，不符合认定工伤的条件。被上诉人的工伤认定决定，证据确实充分，事实清楚，适用法律正确，程序 ...

某院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。 原判认为，对工伤性质进行认定，是被告根据行政法规的授权实施的一种行政确认行为，涉及当事人的 工地上跟他人学开装载机，说明其目的是“学”，而非真正意义上的务工，加之其没有与原告签订劳动合同，也未领取工资，更未提供应当在原告处领取劳动报酬的 ...

公共安全产品实业有限公司实际支付的实际状况，还有2004年10月15日刘某某以工伤为由，向辽宁公共安全产品实业有限公司请病假，该有限公司领导准予休假，在休假期间 另外刘某某系工伤五级，企业出售后能够安排工作的不应解除合同，综上可以认定刘某某与出售前的企业辽宁公共安全产品实业总公司的劳动合同没有实际解除 ...

X镇X路X号X单元X楼X号。 上诉人顺德市X镇银升五金塑料制品厂因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（略）号 人对原审判决确认的事实没有异议，本院予以确认。 本院认为：三被上诉人的亲属赵某波虽然是非因工死亡，顺德市劳动和社会保障局不认定为工伤，但由于赵某波生前是 ...

，现住（略），系被告之夫。 原告淄川区X街道城二社区居委会诉被告高某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员孙会东适用简易程序，公开开庭进行了 的支付责任。因此，原告与丛孝生订立的《承包合同书》对被告没有约束力，也不能对抗被告享受工伤待遇的权利。在彩印厂未参加2003年度工商年检的情况下，原告作为 ...

违反法律规定未与王某丁签订劳动合同，其应当依法支付王某丁二倍的工资。王某丁受伤后，其不断主张工伤权利，其工伤权利没有被支持后，又及时主张该项 元是捐款并无不当。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，美雅图公司的上诉理由没有事实与法律依据，本院对其上诉请求不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

应持有当地医院证明，否则按违约论处，所有在外工资一律用于支付违约赔偿，非工伤疾病或自身原因造成的疾病被告概不负责，由原告承担来回交通费用和治疗费用；6、 河南华创对外劳务合作有限公司不服，向本院提起上诉称：上诉人与刘某某之间没有劳动合同关系，一审认定事实错误，适用法律错误，判决错误，请求改判。刘某某亦 ...

委托代理人朱xx，上海xx龙律师事务所律师。 原告王xx诉被告上海xx化肥有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年12月27日立案受理后，依法适用简易 原、被告已于2008年11月13日达成协议，被告已经向原告支付了一次性工伤待遇20,000元；对于原告的第二项诉讼请求，被告同意支付从2008年9 ...

由用人单位承担；在劳务关系中，如果劳动者受到意外伤害，则不属于工伤，不能依照劳动法律规范来解决，只能依照民事法律规范来解决。 从上述理论看， 所主张的经济补偿金9981元的诉讼请求。根据法律相关规定，劳动者没有过错的情况下，用人单位向劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动 ...

由用人单位承担；在劳务关系中，如果劳动者受到意外伤害，则不属于工伤，不能依照劳动法律规定来解决，只能依照民事法律规定来解决。 从上述理论看， ，判决如下： 一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南某某未签订劳动合同的双倍工资x.37元； 二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司 ...