周某某。 委托代理人陈某，上海市正大律师事务所律师。 被告某某地坪材料有限公司。 法定代表人胡某某，董事长。 委托代理人何某，该公司员工。 委托代理人宋某某，该 其工作时间和地点均不固定，亦无正常的考勤，工作时间和休息休假由原告自行安排，公司亦一直实行双休制，故原告要求公司支付加班费显然与事实不符。 ...

送达戚某某。当月11日，戚某某办理了离职交接手续。此后，戚某某未上班。工资发至1999年12月24日。戚某某1999年的平均月工资为2142.15 开发有限公司支付戚某某自一九九九年十二月二十五日至二○○○年一月十一日期间(其中六天为法定节、假日)的工资一千一百六十八元四角四分(本判决生效后七日内给付 ...

同时，原告的工资已全部结清，并领取补偿金460元。原告同时还要求被告支付加班费和双休日工资及缴纳养老保险，其要求未获被告同意而形成纠纷。2008年5月 约束力。但是原告在履行劳动合同期间，依法享有法定的休假日，即元旦、春节、五一国际劳动节和国庆节。本案中，被告尚不能证明自己在上述节假日内安排了原告休假 ...

人已足额发放原告的加班工资和寒暑假工资，故对上诉人请求被上诉人补偿星期六及寒暑假加班费，不予支持。判决：驳回上诉人陈某某的诉讼请求。案件受理费50元由，由 ，被上诉人应支付给上诉人2个半月的经济补偿金。三、原审违反法定程序，影响本案的正确判决。被上诉人在一审诉讼中，在法院规定的举证期限内不举证，在开庭 ...