（已被关闭），住所地重庆市X组，地税字号x。 法定代表人贵某，该公司经理。 原告廖某与被告巫山县社会保险局（以下简称社保局）、第三人巫山县金银坎煤矿 的法定代表人贵某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 工某保险属于社保局的职权职责范围，原告廖某从2007年4月在社保局参加工某保险，2010年3月24日 ...

之后，未见到告知书，也不知道是否调查完毕，紧接着2008年2月就离开领导岗位了。 10、证人王XX（2008年5月前任潢川县土地局监察大队副大队长）证言 采纳。被告人罗某某、曹某某、徐某某身为国家机关人员，在工作中未能正确履行职责，致使国家和人民利益遭受重大损失，同时引起群众多批次上访，造成恶劣影响， ...

劳动合同书，合同期限从2007年8月18日至2010年8月18日，工作岗位为经理，每月工资8000元，年终纯利润达50万时提成10%作为奖金，达100万时 要求甲某某支付违约金x元的诉讼请求，本院不予支持。 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，有权依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。甲 ...

商丘市锐恒塑料化工有限公司，住所地商丘市X路X号。 法定代表人孙某某，职务经理。 委托代理人万庆才，河南省商丘市梁园区“148”法律服务所法律工作者。 原告刘某 工作中享有劳动保护的权利，雇主对雇员的职业活动负有安全注意和劳动保护的职责义务，且雇员完成工作系为雇主创造经济利益，雇主是受益人，雇员在从事 ...

个月总收入为x元。被告方借2007年11月机构改革，由副总经理范文口头通知原告调离到附属关联企业二级法人单位怀化生产基地人事销售工作，以管理原株洲生产 7月的劳动关系及经济裣和各项社会保险，仲裁委没有受理。 原告认为自己在工作岗位上履行职责受伤，理应受到照顾并享受工伤待遇，却遭到变向的强迫离职直到开除 ...

X路X号。 法定代表人海某某，总经理。 委托代理人李某乙，该公司综合管理部经理，特别授权。 委托代理人阎育民，河南大正律师事务所律师，特别授权。 上诉人李 甲与被告牡丹大酒店劳动关系存续期间，被告牡丹大酒店根据原告李某甲电工的特殊岗位，安排综合工时制，并经双方当事人在劳动合同书中予以确认，应当认定李某 ...

人(原审被告)上海西郊仪表厂，住所地：上海市闵行区X路X号。 法定代表人严某某，经理。 委托代理人张传琦，上海市中远蓝天律师事务所律师。 委托代理人仇永昌， 重要条件。经查，上诉人虽聘请被上诉人为兼职技术顾问，但双方对于被上诉人职责和岗位的约定并不具体明确。也无充分证据反映上诉人明确指定被上诉人对系争 ...

3月，伟隆厂的“月饼自动成型机”(以下简称“成型机”)和“定量机”上市销售。双方生产的机器经原审法院委托上海市科学技术委员会组织专家进行比对鉴定，两者机器设计原理 原单位一年内，继续承担原单位的科学研究和技术开发课题或者履行原岗位的职责”的确定职务与非职务技术成果的规定，仲某某在任东方厂的技术科长期间 ...

刘某同志职务的通知》，以原告刘某在工作中“推脱应付，敷衍塞责，不认真履行经理职责，致使公司的重点工作长时期得不到贯彻落实，给公司正常经营管理工作带来 刘某以被告长期不为其办理养老保险、医疗保险等手续，并拖欠2008年至今的岗位工资、业务手续费及年终资金等报酬为由向被告书面提出辞职。2009年8月26日 ...

、不履行职务的行为已造成原告方工人工资不能发放、财务工作无法进行、工人上访、生产停顿数月的严重后果，据此情况原告于2008年10月11日按照《公司法》的 能胜任工作，应当按照《劳动合同法》第四十条的规定对其经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外 ...