《广东省职工劳动合同》，期限至2007年6月30日，合同约定麦某某的工种为维修，合同还约定任何一方违反劳动合同，应当支付违约金1000元。佛分公司在麦 事实错误，适用法律不当。佛分公司是与麦某某协商一致解除合同的，根据劳动法的规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位不须支付经济补偿金，故原审 ...

广东省职工劳动合同》，期限至2012年6月30日，合同约定陈某的工种为生产技术员，合同还约定任何一方违反劳动合同，应当支付违约金1000元。佛分公司在陈 事实错误，适用法律不当。佛分公司是与陈某协商一致解除合同的，根据劳动法的规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位不须支付经济补偿金，故原审 ...

劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上；2、当事人双方都同意延续劳动合同；3、劳动者提出订立无固定期限的劳动合同。据此，如果劳动合同期满时有任何一方不 应重新签订合同。因此，无论是根据相关法律规定还是根据双方合同约定，用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的前提必须是双方都同意续签。本案中，因雅来公司 ...

劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上；2、当事人双方都同意延续劳动合同；3、劳动者提出订立无固定期限的劳动合同。据此，如果劳动合同期满时有任何一方不 应重新签订合同。因此，无论是根据相关法律规定还是根据双方合同约定，用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的前提必须是双方都同意续签。本案中，因雅来公司 ...

劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上；2、当事人双方都同意延续劳动合同；3、劳动者提出订立无固定期限的劳动合同。据此，如果劳动合同期满时有任何一方不 应重新签订合同。因此，无论是根据相关法律规定还是根据双方合同约定，用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的前提必须是双方都同意续签。本案中，因雅来公司 ...

劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上；2、当事人双方都同意延续劳动合同；3、劳动者提出订立无固定期限的劳动合同。据此，如果劳动合同期满时有任何一方不 应重新签订合同。因此，无论是根据相关法律规定还是根据双方合同约定，用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的前提必须是双方都同意续签。本案中，因雅来公司 ...

劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上；2、当事人双方都同意延续劳动合同；3、劳动者提出订立无固定期限的劳动合同。据此，如果劳动合同期满时有任何一方不 应重新签订合同。因此，无论是根据相关法律规定还是根据双方合同约定，用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的前提必须是双方都同意续签。本案中，因雅来公司 ...

劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上；2、当事人双方都同意延续劳动合同；3、劳动者提出订立无固定期限的劳动合同。据此，如果劳动合同期满时有任何某方不 应重新签订合同。因此，无论是根据相关法律规定还是根据双方合同约定，用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的前提必须是双方都同意续签。本案中，因雅来公司 ...

要求解除。我公司从未获取或使用大洋公司的商业秘密，亦未以此获利，不存在任何侵权事实。大洋公司关于赔偿经济损失的请求缺乏事实和法律依据，请求驳回大洋 是否构成竞业禁止条款有效的必要条件 本案的争议焦点之一，是约定并支付补偿费是否构成竞业禁止条款有效的必要条件。本院认为，用人单位与劳动者之所以可以设立竞业 ...

，证明原告已足额支付被告所有工资，包括加班工资，且被告未提出任何异议。被告质证对真实性无异议，但认为不足以证明原告已足额支付了加班工资。 2.耒阳市劳动 民事责任。 《中华人民共和国劳动合同法》 第某十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 第某十七 ...