《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。三、周某某的起诉早已过了仲裁时效，法院应该驳回其诉讼请求。1、周某某对“知道或 、社会保险，欠缴工伤保险费、社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于 ...
//www.110.com/panli/panli_83585.html-了解详情
应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故黄某某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，黄某某请求确认其属于南海丝厂职工的 、社会保险，欠缴工伤保险费、社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于 ...
//www.110.com/panli/panli_83583.html-了解详情
应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故梁某某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，梁某某请求确认其属于南海丝厂职工的 、社会保险，欠缴工伤保险费、社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于 ...
//www.110.com/panli/panli_83581.html-了解详情
应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故徐某某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，徐某某请求确认其属于南海丝厂职工的 、社会保险，欠缴工伤保险费、社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于 ...
//www.110.com/panli/panli_83578.html-了解详情
某应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故莫某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，莫某请求确认其属于南海丝厂职工的 、社会保险，欠缴工伤保险费、社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于 ...
//www.110.com/panli/panli_83576.html-了解详情
应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故谢某某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，谢某某请求确认其属于南海丝厂职工的 、社会保险，欠缴工伤保险费、社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于 ...
//www.110.com/panli/panli_83575.html-了解详情
应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故黄某某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，黄某某请求确认其属于南海丝厂职工的 、社会保险，欠缴工伤保险费、社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于 ...
//www.110.com/panli/panli_83574.html-了解详情
应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故崔某甲到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，崔某甲请求确认其属于南海丝厂职工的 、社会保险，欠缴工伤保险费、社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于 ...
//www.110.com/panli/panli_83572.html-了解详情
应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故何某某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，何某某请求确认其属于南海丝厂职工的 、社会保险，欠缴工伤保险费、社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于 ...
//www.110.com/panli/panli_83570.html-了解详情
《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。三、梁某某的起诉早已过了仲裁时效，法院应该驳回其诉讼请求。1、梁某某对“知道或 、社会保险，欠缴工伤保险费、社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于 ...
//www.110.com/panli/panli_83568.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务