郑州市人民政府于2005年9月1日召开关于协调解决天和药业公司部分职工的医疗保险和经济补偿金问题的协调会,并形成郑政会纪[2005]X号《郑州市人民政府会议 法院要求确认《解除劳动关系协议书》无效、判令被上诉人支付拖欠工资和生活费、补缴社会保险费,但因本案系在政府主导下进行企业改制过程中发生的关于职工 ...
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郑州市人民政府于2005年9月1日召开关于协调解决天和药业公司部分职工的医疗保险和经济补偿金问题的协调会,并形成郑政会纪[2005]X号《郑州市人民政府会议 法院要求确认《解除劳动关系协议书》无效、判令被上诉人支付拖欠工资和生活费、补缴社会保险费,但因本案系在政府主导下进行企业改制过程中发生的关于职工 ...
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,马某在2001年6月办理了退休,但原工作单位一直未为马某办理社会医疗保险,原工作单位被撤销后,马某的退休关系并入开封医药公司管理,原工作单位 马某身患疾病,爱人也有病,经济较为困难,请求二审法院保护马某的合法权益,驳回开封医药公司的上诉,维持原判。 二审查明的事实与一审查明的基本事实一致。 本院认为 ...
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赔偿核定标准参照出险地社会医疗保险管理部门政策执行,并在保险限额内按条款约定给付。本起交通事故发生在保险有效期限内。原告的其他经济损失向被告索赔未果, 责任,依据不足,本院不予支持。被告林某某主张肇事车辆的鉴定费及车辆损失赔偿,与本案不具有关联性,可另行处理。据此,为保护公民的人身权利不受侵犯,依照 ...
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的虽是原告老厂分厂公章,但是该分厂是原告的一个分厂,原告应该依法承担社会医疗保险责任。 被告提交的证据有:尉劳仲裁字(2009)X号仲裁裁决书、企业 申请仲裁,没有超过仲裁时效期间一年的规定。劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动者必须加入某一个用人单位,成为该单位的一员 ...
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的虽是原告老厂分厂公章,但是该分厂是原告的一个分厂,原告应该依法承担社会医疗保险责任。 被告提交的证据有:尉劳仲裁字(2009)X号仲裁裁决书、企业 申请仲裁,没有超过仲裁时效期间一年的规定。劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动者必须加入某一个用人单位,成为该单位的一员 ...
//www.110.com/panli/panli_1181327.html-
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的虽是原告老厂分厂公章,但是该分厂是原告的一个分厂,原告应该依法承担社会医疗保险责任。 被告提交的证据有:尉劳仲裁字(2009)X号仲裁裁决书、企业 一年的规定。原告起诉此理由本院不予支持。劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动者必须加入某一个用人单位,成为该单位的一员, ...
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的虽是原告老厂分厂公章,但是该分厂是原告的一个分厂,原告应该依法承担社会医疗保险责任。 被告提交的证据有:尉劳仲裁字(2009)X号仲裁裁决书、企业 申请仲裁,没有超过仲裁时效期间一年的规定。劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动者必须加入某一个用人单位,成为该单位的一员 ...
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年7月至今结岗生活费350元/月,判令被告支付上述四项金额25%的经济补偿金;4、一切诉讼费用由被告负担。 原审法院认为,原告焦某某所诉请求中 上诉人焦某某的工资中被扣缴了养老保险金。自2000年后上诉人焦某某享受社会医疗保险,但在发生诉讼后被上诉人焦某制动器(集团)有限公司单方终止。一审法院裁定驳回 ...
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在1999年已经解除了中糖酒业公司所接收员工的劳动关系,并依法发放了相应的经济补偿,因此双方目前已不存在人员管理上的关系;第七类证据为工资表, 五类新证据相互印证,虽然能证实李某通过中糖股份公司参加社会医疗保险和养老保险,但不足以证明中糖股份公司与中糖酒业公司之间还存在人事管理关系。 本院经审理查明: ...
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