。 委托代理人庞某某，该公司工作。 原告周某某诉被告上海某阀门有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月9日立案受理。依法由代理审判员惠蕙适用简易程序公开 2007年4月1日进入被告处工作，并提供了双方签订的劳动合同。本院认为，原告未能提供证据证明其在2005年8月即入职，故本院采信被告的意见， ...

认可，被告未进一步提供证据予以印证。故对被告提供的劳动合同复印件不予认定，被告关于已与原告签订2009年劳动合同的意见，不予采纳。据此，依照《中华人民共和国 四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告某某家饰制品有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告马某某 ...

被告吕某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告夏尔公司诉称，被告自2008年5月10日进入原告处工作，任策划部经理。双方口头约定月基本工资1500元，试用期 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告未能提供证据证明与被告签订过书面的劳动 ...

被告某位从事普工工作，双方签订了书面劳动合同，最后一份合同期限自2011年1月1日至2012年12月31日，合同约定原告某基本工资为上海市最低工资标准 条、第四十八条的规定，判决如下： 驳回原告某某要求支付违法解除某动合同赔偿金16,740元的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告某某负担 ...

代理人张某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告何某某诉称，原告于2006年3月至被告处从事驾驶员和车辆修理工作，平均月工资为2,200元。2009年 中提交了2007年、2008年两份聘用合同，证明原被告双方签订了书面劳动合同，原告对此提出异议，认为该两份合同均为复印文本，最后一页原告方签字明显 ...

X商厦有限公司诉称，被告徐X于2009年3月30日与原告签订劳动合同，期限一年，合同期限内担任运营招商部经理一职，月薪人民币2500元（以下币种均 ，无须给予事前通知或任何赔偿。触犯严重过错。接到两次书面警告后再次违纪。”2009年期间，原告分别因被告“工作期间做私人事情”、“四楼管理不严”过失，对其 ...

（以下简称服务公司）、被告某建筑安装（上海）有限公司（以下简称建筑安装公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告程某的 2004年5月25日注销。原告与被告服务公司签订2007年3月1日至2008年2月29日的劳动合同，合同约定月薪1,341元，派遣原告至被告建筑安装 ...

25%补偿金8,275.86元。 被告上海某粘胶制品发展有限公司辩称：原、被告之间不存在劳动关系，亦不存在拖欠加班工资的情况。请求驳回原告的诉请。 经审理查明： ，原告与广东晶华公司签订协议书一份，约定：1、原告的工作岗位是总经理助理；2、广东晶华公司与原告的劳动合同期限为2009年6月16日至 ...

第XXXX号裁决书，裁决对申请人的全部仲裁请求不予支持。原告不服仲裁裁决，于2009年11月24日诉至上海市某某区人民法院，后上海市某某区人民法院依法将本案移送至本院。 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告未与原告及时签订劳动合同，故应当向原告支付 ...

顾XX证言，顾XX系被告公司财务经理，2007年12月公司负责劳动合同签订工作的孙XX手里拿着一堆劳动合同到证人办公室发放并对证人说“其他人都发了， 于下文中认定；对证据3中太平洋卡交易查询明细无异议，恰恰证明被告已按合同约定足额发放了工资，本院对太平洋卡交易查询明细的真实性予以确认，被告对原告自制 ...