续订劳动合同。2006年4月，市建公司为吴某某出具了期满终止劳动合同证明书。市建公司未为吴某某办理失业保险手续及档案转移手续，该事实清楚，证据充分。市 支持。本案中，市建公司于2006年4月3日向吴某某出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后，市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。市建公司 ...

续订劳动合同。2006年4月，市建公司为魏某某出具了期满终止劳动合同证明书。市建公司未为魏某某办理失业保险手续及档案转移手续，该事实清楚，证据充分。市 支持。本案中，市建公司于2006年4月3日向魏某某出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后，市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。市建公司 ...

续订劳动合同。2006年5月，市建公司为李某某出具了期满终止劳动合同证明书。市建公司未为李某某办理失业保险手续及档案转移手续，该事实清楚，证据充分。市 本院不予支持。本案中，市建公司于2006年5月向李某某出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后，市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。市建 ...

续订劳动合同。2006年3月，市建公司为靳某某出具了期满终止劳动合同证明书。市建公司未为靳某某办理失业保险手续及档案转移手续，该事实清楚，证据充分。市 本院不予支持。本案中，市建公司于2006年3月向靳某某出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后，市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。市建 ...

续订劳动合同。2006年4月，市建公司为郝某某出具了期满终止劳动合同证明书。市建公司未为郝某某办理失业保险手续及档案转移手续，该事实清楚，证据充分。市 支持。本案中，市建公司于2006年4月3日向郝某某出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后，市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。市建公司 ...

续订劳动合同。2006年5月，市建公司为董某某出具了期满终止劳动合同证明书。市建公司未为董某某办理失业保险手续及档案转移手续，该事实清楚，证据充分。市 本院不予支持。本案中，市建公司于2006年5月向董某某出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后，市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。市建 ...

续订劳动合同。2006年4月，市建公司为白某某出具了期满终止劳动合同证明书。市建公司未为白某某办理失业保险手续及档案转移手续，该事实清楚，证据充分。市 支持。本案中，市建公司于2006年4月3日向白某某出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后，市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。市建公司 ...

代理权限为一般代理。 原告任某某与被告株洲市建筑设计院有限公司（以下简称建筑设计院）劳动争议纠纷一案，本院于2009年7月1日立案受理。依法由代理审判员 工作交接手续。2008年10月23日，被告建筑设计院出具《解除（终止）劳动合同证明书》，该证明书注明原告个人原因，根据《劳动法》第26条，自2008 ...

，依据《劳动法》第二十六条第二款之规定，解除与欧某永培签订的劳动合同，并下发了解除（终止）劳动合同证明书。2006年8月9日，欧某永培因抑郁症 的证据，二审对原审查明的事实和采信的证据予以确认。本院认为：本案系本案系劳动争议纠纷。双方争议的焦点是上诉人与被上诉人在2007年3月22日签订的劳动合同是否 ...

，该案不属于法院民事诉讼范围。二、原、被告是在2000年4月签订的解除劳动合同证明书，而原告是在2004年10月申请仲裁，已经远远超出了法律规定的诉讼 本通知下达时作废。2000年4月19日火电一公司与王某某签订了解除终止劳动合同证明书。火电一公司按照文件规定于2000年4月25日向王某某发放自谋职业 ...