劳动关系，工作亦是由谢某安排，工资也由谢某发放或安排发放。中钢公司安排其他人发放工资均不能否认双方的劳动关系，故本案雷某某与希仕莱公司没有劳动 ，中钢公司应当向雷某某支付解除劳动关系的经济补偿金，未支付的工资和拖欠工资的经济补偿金。关于经济补偿金的补偿标准和工资支付的情况，雷某某提交了其月平均工资计算 ...
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劳动关系，工作亦是由谢某安排，工资也由谢某发放或安排发放。中钢公司安排其他人发放工资均不能否认双方的劳动关系，故本案杨某某与希仕莱公司没有劳动 ，中钢公司应当向杨某某支付解除劳动关系的经济补偿金，未支付的工资和拖欠工资的经济补偿金。关于经济补偿金的补偿标准和支付工资的情况，杨某某提交了其月平均工资计算 ...
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社会保险、未及时足额发放报酬等为由向被告提出解除劳动关系。原告在被告处工某年限为1年零3个月。请求判令被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金2790元（ 元（1860元/月×1.5个月）的问题，被告认可支付原告相当于1.5个月工某的经济补偿金，但不认可原告所提出的月工某标准。原告2012年1月18日离职 ...
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为工伤。2010年9月27日，经鉴定王某已达到职工工伤与职业病致残等级标准九级。 2010年10月27日，王某到大兴仲裁委申诉，要求B某支付2010 B某支付2009年11月14日至2010年9月14日停工留薪期工资及经济补偿金的诉讼请求，不予支持。王某主张其2009年11月14日起继续上班至2010 ...
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工资。”依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金，补偿期限应自1992年起至2010年止，每满一年支付一个月工资的标准向秦某支付，为550元×12 规定主张加付赔偿金，但秦某必须就大块镇政府拖欠其劳动报酬、加班费及经济补偿金的违法行为先向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令大块镇政府限期支付。本案中 ...
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工资”，依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金，补偿期限应自1992年起至2010年止，每满一年支付一个月工资的标准向卢某支付，为550元×12 规定主张加付赔偿金，但卢某必须就大块镇政府拖欠其劳动报酬、加班费及经济补偿金的违法行为先向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令大块镇政府限期支付。本案中 ...
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月的平均工资”。依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向张某丙支付，补偿期限应自2002年起至2010年止，共八 主张某丙付赔偿金，但张某丙必须就大块镇政府拖欠其劳动报酬、加班费及经济补偿金的违法行为先向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令大块镇政府限期支付。本案中， ...
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2006年在岗职工平均工资x元。 原审法院认为，各种社会保险金的统筹与发放，是破产企业职工生活得到保障的根本手段。虽然本案原、被告均未提交劳动合同，但从 商场缴纳部分。用人单位因破产、解散或被撤销与劳动者终止劳动合同的，单位应支付经济补偿金。其标准为按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付相当于本人 ...
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主张，缺乏依据，本院不予采信。第二、在劳动合同期满终止时，企业是否要对工人发放经济补偿金对此种情况《中华人民共和国劳动法》没有明确规定，即没有明确的法律 规定的各种情形，故不适用该补偿办法。上诉人提出劳动合同解除后要求给付经济补偿金的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确， ...
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，缺乏依据，本院不予采信。第二、在劳动合同期满终止时，企业是否要对工人发放经济补偿金。对此种情况《中华人民共和国劳动法》没有明确规定，即没有明确的法律 中规定的各种情形，故不适用该补偿办法。上诉人提出劳动合同解除后要求给付经济补偿金的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确， ...
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