与用人单位解除或终止劳动关系的，六级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准为14月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为46个月统筹地区上年度职工月 劳动法〉若干问题的意见》第二十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条第（三）项和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

3月4日向本院提起诉讼，要求被告赔偿原告医疗费5150.74元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残补助x元、一次性伤残就业补助x元、误工费x元、 ； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...

，双方均同意就原告的伤情按伤残等级分别为四级和五级工伤保险条例赔偿标准计算的总和取其中的平均值来进行赔偿处理（按2006年度邵阳市职工最低工资390元的标准 甲同志双手受伤的任何理由向李子园社区居委会及以关闭的邵阳市二造纸厂提出任何赔偿的请求，同时，也不得向李子园社区的上级部门和政法部门、劳动部门提出 ...

：“职工由于交通事故引起的工伤，或者职工被派遣出境后不能参加当地工伤保险发生的工伤，以及职工工伤涉及其他人身伤害赔偿的，应按照有关规定先取得人身伤害赔偿。 条（一）项的规定，对因工致残被鉴定为五级伤残的，应从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。 本院认为：被告常德市工伤保险处 ...

工伤认定书》，认定：何某某(身份证号x，曾使用假身份证冒名“余复琼”)的伤(亡)事故，符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第一项的规定，认定为工伤。 区劳动能力鉴定书》，评定何某某的伤为五级伤残，并同意何某某的左手安装国产普及型功能义肢。评残后，双方对于赔偿问题产生争议，原告遂向佛山市顺德区劳动争议 ...

根据(GB/x-1996)职工工伤与职业病致残程度鉴定分级B1分级系列J十级第25条“外伤后受伤节段脊柱性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者”的十级伤残构成条件， 按因公出差标准报销。按此条规定，一般的交通费支出并不属于工伤保险待遇的范围。因本案不存在转往外地治疗的情形，故赵某乙要求用人单位赔偿其交通费 ...

毅、庞某某，均系广东群立弘律师事务所律师。 上诉人防雷工程公司因人身损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市高明区人民法院（2007）明民一初字第X号民事 下，原审法院委托广东南粤法医临床司法鉴定所对被上诉人廖某甲的伤残程度进行鉴定，该所比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定作出某定，结论为：被上诉人廖 ...

。因此，原告请求被告支付安装假肢的有关费用，理由不成立，应予驳回。原告请求被告赔偿差旅费损失1000元，因该费用是《通知》作出后，原告到有关部门要求解决纠纷 年8月25日，但请求按1996年10月1日起试行的《企业职工工伤保险试行办法》支付伤残抚恤金，不予支持。二、1993年3月至2001年6月，国营 ...

案字[2010]第X号仲裁裁决书事实清楚，适用法律基本准确，只是遗漏了小部分赔偿项目，望法院依法做出公平、公正的判决。 经审理查明，2010年7月， ； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 ...

区劳动争议仲裁委员会(下称“巴南某裁委”)提请仲裁与鹏升公司解除劳动关系并赔偿工伤保险费88842元，停工留薪期工资52423元，支付医疗费17587.1元，护理费及 》第三某五条第一款规定“职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇(一)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级 ...