、温县人民医（略）出（略）证、住（略）病历、转诊介绍信、住（略）费用清单（药费票据）、诊断证明书，证明原告与被告之间存在 “农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关 ...

1999年4月10日开始在上诉人家做工至同年6月30日，且双方约定每月工资400元是事实。但上诉人为照顾被上诉人的家庭困难，在被上诉人公干了一年零五 做工期间曾向韩某某借款人民币180元至今未还． 本院所确认的上述事实，有介绍信、交通费票据、汇款单以及双方当事人的陈述等在卷佐证，可以采信。 本院认为， ...

先生为捷诺克公司办理环保行政事务一职，自2008年4月1日起至2008年7月31日止。”薛某某持捷诺克公司开具的介绍信、情况说明与上海青浦 仲裁，要求捷诺克公司支付2008年4月至2008年7月工资人民币2万元及拖欠工资100%的赔偿金人民币2万元。仲裁委员会审理后认为，虽薛某某对双方存在劳动关系的 ...

先生为华伟公司办理环保行政事务一职，自2008年4月1日起至2008年7月31日止。”薛某某持华伟公司开具的介绍信、情况说明与上海青浦污水 申请仲裁，要求华伟公司支付2008年4月至2008年7月工资人民币2万元及拖欠工资100%的赔偿金人民币2万元。仲裁委员会审理后认为，虽薛某某对双方存在劳动关系的 ...

给退休工人开工资，当时洛阳市工业炉制造厂账号为x-53，开户行为工商银行西关办事处，电话x； 7、2009年12月16日洛阳市老城区工业局介绍信一份。 ，故应承担其因此而遭受的相应损失的诉讼理由，因洛阳市老城区工业局并非国家档案行政管理部门，不具有为作为企业法人的洛阳市红光齿轮厂保存档案的职责与义务， ...

合同》一份，3、2007年9月21日被告向河南天基咨询有限公司出具的《介绍信》一份，4、2008年4月被告向郑州市劳动监察大队出具的《委托书》一份 劳动报酬赔偿金，本院认为其属于劳动行政部门的具体行政职权范围，故对该诉请不予支持。原告要求被告支付因未签订书面劳动合同所应支付的工资x元，因原告每月工资为 ...

受被上诉人43文件关于将实行公平竞争上岗的承诺所欺骗。被上诉人的行为属于克扣工资。被上诉人海南师范学院答辩称：1、原审判决驳回原告要求补办社会保险的请求是完全 解除，必经按照国家人事管理的规定执行，上诉人未调入我院之前，其行政关系、工资关系、社会保险、组织关系均在原单位。2、我院“义务上岗”的做法并不 ...

受被上诉人X号文件关于将实行公平竞争上岗的承诺所欺骗。被上诉人的行为属于克扣工资。被上诉人海南师范学院答辩称：1、原审判决驳回原告要求补办社会保险的请求是完全 解除，必须按照国家人事管理的规定执行，上诉人未调入我院之前，其行政关系、工资关系、社会保险、组织关系均在原单位。2、我院“义务上岗”的做法并不 ...

受被上诉人X号文件关于将实行公平竞争上岗的承诺所欺骗。被上诉人的行为属于克扣工资。被上诉人海南师范学院答辩称：1、原审判决驳回原告要求补办社会保险的请求是完全 解除，必须按照国家人事管理的规定执行，上诉人未调入我院之前，其行政关系、工资关系、社会保险、组织关系均在原单位。2、我院“义务上岗”的做法并不 ...