的养老保险的事实，故本院予以确认。关于被告惠利佳商贸公司提交的证据（1）劳务派遣协议书，原告虽持有一定的异议，但该协议能够证明惠利佳商贸公司派遣20 被告惠利佳商贸公司终断原告的养老保险认可系双方解除劳动关系，但原告认为该行为违法，要求其承担责任并支付各项费用的合理部分，本院予以支持。由于原告是被被告 ...

确有劳动关系，但在2008年1月17日双方已解除劳动关系，不再具有劳动关系，而仅是委托代理关系。梁某某主张2008年2月1日以后的工资、星期六加班工资和 的事实属实。 本院认为，梁某某与材道公司签订劳动合同，建立劳动关系，在劳动关系存续期间，双方又订立了协议书，约定材道公司委托梁某某赴云南采购木材，所 ...

理由不成立，不予采纳。原告因工受伤，原告提出解除劳动关系，应予准许。被告应按照规定给予相应的经济补偿。国务院《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被 ，足以认定双方已成立事实的劳动关系。其辩称已将包装业务整体承包给张红战等人，并签订有协议书，因该协议免责部分，违反有关劳动方面的法律法规的规定，属 ...

元÷2），对超出部分本院不予支持。关于被告李XX提出因原告XXX公司未向其出具书面解除劳动关系通知书及未通知被告李XX到失业保险机构报到和办理 元。上诉人与被上诉人于2008年12月29日签订的《XXX公司2009年市场规范协议书》约定：“如商场或专卖店的正式采购人员违反价格约定的，就地免职，扣除当月 ...

就不补发工资，所以我们与单位签订的协保协议（代缴社会保险）有关基本医疗保险部分没有按照徐政发（2002）X号文件的有关规定执行，导致我们应当享受 经审查认为，上诉人在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”，该协议是基于地方政府或有关主管部门的文件规定而签订 ...

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