广播站后并未办理转干手续，故李某某与某区广播站不存在人事关系；虽李某某调入某区广播站后双方未签订劳动合同，1988年以来的调入人员登记表、正式工作人员花名册 职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，用人单位应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费。因此，李某某要求 ...

法院驳回上诉人此项诉讼请求，不利于民航飞行人员流动市场的规范化管理。综上所述，被上诉人提前解除劳动合同的行为，属严重违约，给上诉人造成巨大的经济损失 民航中南管理局管理；将答辩人人事档案移交海南省人力资源开发局管理。答辩人要求解除劳动合同关系理由正当、程序完全合法，双方劳动关系依法于２００６年２月１２ ...

转移到重庆市X区就业管理局。请求人民法院判决被告将原告的人事档案转移到重庆市X区就业管理局。 被告某煤矿公司辩称，原告在2004年4月31日前与原涪陵市某 。被告没有将原告的档案转移到重庆市X区就业管理局。 上述事实的确认，有原、被告的陈述笔录；有原告提供的劳动合同、解除劳动合同通知书、（2011） ...

规定为闫春荣出具解除劳动合同关系的证明和参加失业保险缴费情况等材料，致使闫春荣失业后不能享受失业保险待遇，应当承担赔偿损失责任。判决金胤房地产公司向闫春荣支付 公司人事部的负责人却以闫春荣拿了金胤房地产公司的人事档案为由拒绝与闫春荣办理离职手续，而不是闫春荣不想办理离职手续。3、金胤房地产公司在闫春荣 ...

开庭审理时举证两份：证据（一）《解除劳动合同通知书》复印件一份，拟证明当初被告北易公司给其送达的通知书盖的是被告的“人事保卫部”公章；证据（二）李某向洛阳市劳动力 3）（4）（5）拟证明被告在解除劳动合同后，按规定在失业保险机构为原告李某办理了备案手续；（6）北易公司公司人字（1994）第X号文件和人 ...

权益；该文件下达后，豫源化电公司为占用此巨额专项资金，蓄意策划摆脱原委派的职工，恶意串通方升化学公司，在其不知情的情况下私自办理人事档案、养老、医 ，后方升化学公司将其垫付的社会保险费转帐返还给其公司。 5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18 ...

权益；该文件下达后，豫源化电公司为占用此巨额专项资金，蓄意策划摆脱原委派的职工，恶意串通方升化学公司，在其不知情的情况下私自办理人事档案、养老、医 ，后方升化学公司将其垫付的社会保险费转帐返还给其公司。 5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18 ...

权益；该文件下达后，豫源化电公司为占用此巨额专项资金，蓄意策划摆脱原委派的职工，恶意串通方升化学公司，在其不知情的情况下私自办理人事档案、养老、医 ，后方升化学公司将其垫付的社会保险费转帐返还给其公司。 5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18 ...

权益；该文件下达后，豫源化电公司为占用此巨额专项资金，蓄意策划摆脱原委派的职工，恶意串通方升化学公司，在其不知情的情况下私自办理人事档案、养老、医 ，后方升化学公司将其垫付的社会保险费转帐返还给其公司。 5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18 ...

权益；该文件下达后，豫源化电公司为占用此巨额专项资金，蓄意策划摆脱原委派的职工，恶意串通方升化学公司，在其不知情的情况下私自办理人事档案、养老、医 ，后方升化学公司将其垫付的社会保险费转帐返还给其公司。 5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18 ...