月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月”。原告于 原告参加工伤保险，月缴费工资标准无法确定，故本院对原告受伤前的月缴费工资以2010年公布的张某市上一年度职工月平均工资1684.92元计算，对原告主张某一次性 ...

月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工 关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 第某十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的 ...

按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定 经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市X区的市级人民政 府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的 ...

按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工 关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十一条第三款本条例所称本人工资，是指工伤职工因 ...

179天(164天+15天)，原告无证据证明其有固定收入，误某按照湖南省统计局公布的上一年度职工平均工资2167.30元/月计算，确定为x.56元[(164天+15 民事诉讼，根据《医疗事故处理条例》的规定，首次医疗事故鉴定主体为设区的市级地方医学会，再次医疗事故的鉴定主体为省、自某、直辖市地方医学会 ...

月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤 工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月 ...

）项中“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”的规定，对被告黄某甲的补助的具体标准根据《湖南省实施〈工伤保险条例〉 月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤 ...

月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工 ，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3、《河南省工伤保险条例》第二十七条第一、二款 五级至十级 ...

月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤 的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 第六十条：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的 ...

办法》（卫生部第X号令）第五条“预防接种异常反应由设区的市级和省、自治区、直辖市医学会负责”的规定，其所作鉴定结论不具有合法性，没有证据效力， 的疫苗生产企业承担。预防接种异常反应具体补偿办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。”根据该规定，原告冯某甲应当向有关人民政府部门申请一次性补偿。被告罗山县疾控 ...