销售主管，期限自2007年3月1日至2009年2月29日止，并约定试用期工资为人民币4000元，正式聘用工资为5000元。原告实际于2007年10月28日 内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。原、被告双方虽对调整工作岗位达成一致协议并已经履行，但未就劳动报酬进行协商及达成一致意见，原告亦未予以认可， ...

及电子邮件打印件、其公司与某某（上海）信息科技有限公司签订的《专项服务协议》以及与上海某某特软件有限公司签订的《委托招聘服务协议书》。旨在证明原告利用 员工胡某某每月定期定额向原告及原告母亲汇款。上述事件存在关联性。原告关于其试用期工资4,500元，转正后工资5,500元的陈述，与被告一贯通过员工汇款 ...

试用须知和制度，约定：被告的试用期为一个月，试用期从2003年10月13日起，执行试用工首月基本工资办法，基本工资根据双方协议商定，试用期满，签订合同的 ：本案上诉人与被上诉人虽然未签订书面劳动合同，被上诉人尚在试用期间，但在试用期内双方当事人仍存在事实的劳动关系，上诉人上诉认为双方未建立劳动关系， ...

于2003年9月进入上诉人处工作，后任某外单部经理。双方当时口头约定试用期1个月，月工资1000元；试用期满后每月工资1500元，但双方一直没有签订书面 ，被上诉人同意了。3月4日上诉人在会议上宣读之前要被上诉人签订的那份协议时，省略很多内容不予公开(特别是员工的待遇问题)，且又要单方面强制执行的情况 ...

32000元。 原告李某针对被告范某的反诉答辩称：原、被告之间签订的转让协议有效，被告仅付款2000元，被告认为已支付32000元证据不足。要求驳回被告的反诉 6月13日至2011年7月12日，而非原告承诺的长期经营权，在试用期内或试用期结束后，快运公司随时有可能收回经营权。上述证据经原告质证，原告对 ...

公司作为承包人，西安绕城高速公路生态林带建设某理局作为业主，双方签订了《试用期施工合同协议书》。其中在《合同专用条款及数据表》部分记载：“不允许承包人 公司使用，使用费5万元，维、修保养费由源天公司承担。同时，该协议一再明确要求:“源天公司必须严格按照中标合同要求全面完成施工任务，...，承担一切施工 ...

湖南某数控装备有限公司诉称，原、被告双方于2007年12月28日签订了《劳动协议》及《保护商业秘密合同书》和《竞业禁止合同书》，约定被告在原告的生产 保护商业秘密合同书》的违约金人民币x.36元；3、被告支付原告因被告违反《劳动协议》附件《竞业禁止合同书》的竞业禁止违约金人民币x.36元；4、被告承担 ...

上班了，离开公司的原因是2008年10月31日天地纵横公司口头通知窦某某在试用期不符合录用条件。对于不符合录用条件的具体方面，天地纵横公司认为是在相关的 纵横公司对此出示由杜某某签名的劳动合同，该合同上的杜某某签名清晰，与协议上无法辨认内容的甲方代表签名完全不同。 窦某某对此劳动合同没有异议，确认是杜 ...

并在长宏厂出具的“维修电工进厂告知协议”上签字，表示接受该协议。该协议载明，劳动时间为12小时/天，试用期为1个月，基本工资为人民币(以下币种均 230小时。因双方签订的劳动合同约定基本工资为2,200元-3,000元，而补充协议明确约定的“达到规定出勤日，确保2,000元收入”，是以生产淡季安排其他 ...

三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”之规定，虽然原告提前通知的时间未 ，此种约定应属合法有效，故被告拒绝支付竞业限制经济补偿金是双方约定的协议终止情形，原告在被告拒绝的情况下要求被告支付竞业限制经济补偿金与双方约定 ...