的书面陈述，证明被告未提供原告必要的劳动条件； 6、工资变动通知（英文件）及翻译件，证明原告工作表现良好； 7、2009年3月17日工资结算函，证明被告 的情况；绩效改善计划分为三步：公司为员工制定绩效改善计划，对其进行培训或者调整工作岗位；若员工经培训或调岗后，不能达到公司绩效标准，公司将与员工再次 ...

所规定的义务，同股同权，同股同利；3、公司股权按照岗位、职称设置，股东岗位变动时，岗位股随之作相应调整，岗位股的转让需董事会批准，岗位股变更 ，合同约定的劳动期限为2008年1月1日至2010年12月31日，工作岗位为设计室从事设计工作。2008年11月6日，被告向原告递交辞职报告要求辞职，原告同意后 ...

2月10日，原告与广东晶华公司签订协议书一份，约定：1、原告的工作岗位是总经理助理；2、广东晶华公司与原告的劳动合同期限为2009年6 参保人员明细表、协议书、营业执照、汕头市终止（解除）劳动合同证明书、汕头市社会保险费个人明细变动申报表、上海市公安局案（事）件接报回执单、裁决书及当事人在庭审中的陈述 ...

20日与其解除劳动合同，2008年6月20日，徐挖公司以“高某所从事的工作岗位调整不再设立相应职位”为由，给高某出具了解除劳动合同的决定书。后高某从徐州 加盖印章。因为被上诉人虽然成立徐州徐挖挖掘机械有限公司，但其住址、机构、人员均没有变动，仅仅是多挂个牌子，多一套印章而已，上诉人对其加盖该印章的真实 ...

辩称：被上诉人自1993年调入上诉人单位，1999年上诉人单位内部岗位调整，被上诉人被安排到加油站工作，被上诉人的关系一直在上诉人处。双方的劳动合同到期后， 被上诉人签订的劳动合同的期限内，上诉人没有同被上诉人解除劳动关系，被上诉人的工作岗位变动不影响双方劳动关系的存续，故在双方签订的合同期限内，双方 ...

漯河支公司在未与侯某协商一致签订新的劳动合同的情况下将其工作由保险管理岗位调整到保险销售岗位，并向其送达了转岗通知书。阳光财险漯河支公司从2008年7 的工作人员均是与阳光财险河南分公司签订的劳动合同，且其工作人员工作岗位的变动也由阳光财险河南分公司统一安排，因此，阳光财险漯河支公司称其不是本案适格 ...

12个月的平均工资为3218.62元。[被告的异议同证据6。] 被告辩称：原告接受工作岗位调动以后，无故擅自离岗，原告连续旷工的行为严重违反了被告公司的规章制度，影响 电器《人事调动通知》及存根、苏宁电器第x号《人事调令》及存根、工作变动交接表各一份，证明原告于2010年3月5日由无锡售后服务公司调往 ...

，从2006年起城固县非全日制劳动者小时某低工资标准为5.2元/小时；《关于调整陕西省最低工资标准的通知》（陕劳社发[2007]X号）规定，从2008年元月 工作年限合并计算为新用人单位的工作年限”。上诉人在其工作岗位已工作11余年，期间工作岗位和工作性质没有变动，其劳动关系为全日制劳动关系，根据法律 ...

了解甲方的客户资料和合同及各种内容文书。乙方今后如工作岗位调整，乙方知悉“构件英语”商业秘密的范围变动将在双方签署的有关文书中载明。除了甲方统一组织的 使用费、印刷费、光盘制作费、光盘加密费等。在“构件英语”2003年11月份推广工作安排中，提到智慧共享研究院向北大附中提供可直接用于教学的500套课件 ...

了解甲方的客户资料和合同及各种内容文书。乙方今后如工作岗位调整，乙方知悉“构件英语”商业秘密的范围变动将在双方签署的有关文书中载明。除了甲方统一组织的 使用费、印刷费、光盘制作费、光盘加密费等。在“构件英语”2003年11月份推广工作安排中，提到智慧共享研究院向北大附中提供可直接用于教学的500套课件 ...