进一步的举证责任。广西X投资有限公司陈述系张某口头向广西X投资有限公司法定代表人提出辞职申请的主张，既被张某否认，广西X投资有限公司又未能安排证人出庭作证或提出 元存在认定事实不清、证据不足的错误，具体理由如下：1、原审判决认定事实不清。本案中被上诉人系自动辞职，因为其在—审提交的证据《离职证明》本身 ...

XX拒绝签收。2011年1月7日，陈XX向XX中心提交撤回2010年10月的辞职报告的申请，要求XX中心安排工作。2011年1月10日，XX中心采取公某的 后，又作出了《复议决定书》，原审法院没有程序违法问题。故陈XX的前述上诉理由均不能成立，本院不予支持。 本案陈XX与XX中心虽然系人事争议纠纷，但 ...

劳动合同双倍工资的另一半11814.33元的请求不应支持；虽然李某申请辞职，但未明确辞职的理由，且劳动关系存续期间，新立恒星公司的确未为李某缴纳社会 新立恒星公司向李某支付解除劳动合同经济补偿金并无不当。新立恒星公司的上诉理由均不能成立，上诉请求不应支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

元/次、晚上6元/次向游某支付了出车补贴，不应再支付加班工资。劳动者辞职不应该享受失业保险待遇。我公司是根据社保部门核定的标准缴纳养老保险费，游某关于 ，应认定双方系协商一致解除劳动合同，某公司关于游某系单方解除劳动合同的上诉理由不能成立。 关于经济补偿的计算问题。《中华某民共和国劳动合同法》第九十七 ...

酒店的解除劳动合同通知书或其他直接证据；黔江区弘扬酒店一方也没有提供冉某付某“辞职申请书”或其他直接证据，只提供了一份“通知”、一份登报“申明”予以佐证。根据《最高 辞退冉某付某事实是正确的，上诉人黔江区弘扬酒店关于冉某付某主动辞职的上诉理由不能成立。 三、冉某付某黔江区弘扬酒店工作期间是否存在加班的 ...

一请求并无理由，应予驳回。如前所述，原告早在2007年9月30日就与被告解除了劳动合同。之后，原告又向康某某（北京）公司主动提出辞职要求解除 雇佣关系转移协议、原告与康某某（北京）医疗用品销售有限公司签订的书面劳动合同、辞职申请、离职员工面谈表、长沙市劳动仲裁委员会送达回证和长沙市劳动仲裁委员会作出的 ...

签订合同的起止时间；证据二只能证明被告生病向公司请假，得不到批准，无奈辞职拿工资治病；对证据三没有异议；对证据四没有异议；证据五只能证明被告在 仲裁申请期限，而被告又未能提供证据证明其超过仲裁申请期限是因不可抗力或者其他正当理由。故原告主张被告已过申诉时效成立，被告的请求本院不予支持。《社会保险费征缴 ...

原告到劳动保障部门询问自己养老保险缴纳情况时，才知道被告于1999年5月以辞职为由解除了劳动关系。为此，原告向市劳动仲裁委申诉，劳动仲裁委作出不予受理通知书， 申请劳动仲裁，理由是其在劳动保障部门查询本人社会保险费缴纳情况时发现社会保险费于1999年5月停交，在社保部门显示的停交原因是辞职，故原告要求 ...

设备采购指南三册）。综上所述，被告刘某利用在我公司工作期间所掌握的经营信息，辞职后泄露给被告远教杂志社，被告远教杂志社用与我公司同种方式并利用我公司的 为保密管理规定，证明原告对经营信息采取了保密措施；证据6是辞职申请书，证明刘某的辞职时间和理由；证据7是员工登记表，说明刘某到原告公司时间、职务、工作 ...