已做好工作的交接。该表备注：（1）员工自动离职必须提前一个月填写离职申请书，主管审核后，报人事部备案；（2）部门主管或分部主管须提前告知人事部 一致解除劳动合同。被上诉人于2011年5月11日向上诉人作出的《解除劳动合同证明》，被上诉人已经明确写明上诉人与被上诉人解除劳动合同的原因是由于工作岗位调动的 ...

金额不认可，原告2009年底的月工资为2000元。认可原告所述提交书面辞职报告的时间，其交完辞职报告后就未再来工作。不同意原告的诉讼请求。 原审 银行工资明细，金穗卡借记明细对账单，工资表，社会保险缴费明细，劳动仲裁申请书、通知书及当事人庭审陈述等证据材料在案佐证。 原审法院判决认定：劳动者的合法权益 ...

处理决定书（柳人社处决字[2010]第X号）及送达回证；14、复议申请书；15、执行情况报告书；16、行政复议决定书（柳政复字[2010]X号）。 ，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于柳州市中级人民法院。 审判长唐军 人民陪审员吕哲 人民陪审员凌丽 二 ...

以您成功通过本公司规定的体格检查、符合公司要求的背景调查以及达到您职位申请书列明的学历资格为前提条件。XX有限公司将向您支付的月工资为人民币45, 3份、上海市东方公证处公证书、上海市劳动和社会保障局台港澳人员就业管理办公室出具的证明、原告就业证复印件、被告公司的行为准则、证人XX的证言及原、被告在 ...

，即该证人证言属于传来证据，因没有其他相关材料予以佐证，本院不予采信。 2、申请书一份，要求法庭传唤余志辉到庭作证。被上诉人同意上诉人提出的此申请。证人余志 月，如果需要如上诉人所称的手续才能领到钱，在该支出证明单提交法院之前，被上诉人有时间与机会在该证明单上签上任何人的名字。3、上诉人在上诉状中提出 ...

的环境卫生、维护花坛草地等，工作性质是非全日制用工；证人还证明办公楼卫生以前是由黄某打扫的，黄某辞职后，卫生工作由证人接手，打扫办公楼卫生需要一个多钟头， 做工，上林县公安局根本不知情，故不发给工资。以上工资支付情况，黄某在仲裁申请书中也予以承认。”提出异议，认为上林县公安局是有意克扣黄某的工资。但未 ...

25日向劳动争议仲裁机构提交，劳动争议仲裁机构于10月26日通知不予受理，与劳动争议仲裁机构不予受理申诉通知书记载时间吻合，对仲裁申请书证明力应予以采信。 王某乙工资袋记载、银行汇款收据及xxx向黑米酒业公司出具的报告，王某乙辞职前12个月平均工资应为2540元。 本院认为，被告聘用原告，虽未签订书面 ...

工伤认定办法》。证据有：1、《工伤认定申请表》及《关于谢X因工负伤申请书》，被告用于证明第三人申请工伤认定的事实；2、谢X身份证；3、电脑咨询单； 送入医院救治，2009年6月8日伤愈出院。2009年10月7日，第三人提出辞职申请，现已离职。2010年3月18日，第三人向被告申请工伤认定。2010年6 ...

申请后，在审查了卧龙区劳动争议仲裁委出具的许某与艺苑宾馆建立事实劳动关系的证明，梅溪派出所的询问笔录、南阳市卧龙区人劳局的调查笔录，南阳市中医院提供的许 日出具的证言复印件； 8、许某之兄许x提交的工伤认定申请书； 9、许某提交的工伤事故报告； 10、许x提交的《河南省工伤认定申请表》； 11、卧龙区 ...

工某卡的材料一份，原告在2005年初要求下海，去南方工某，且表示要辞职，打的有辞职报告，学校不同意，一直做其工某，但王某丙未经允许擅自离职，从 写的；7、原告的仲裁申请书一份，证明原告申请仲裁时已超过仲裁时效；8、新某市人事争议仲裁委员会应诉某知书一份。 经庭审质证，被告对原告提交的证据1无异议，本院 ...