合同，乙方不得擅自辞职及有其它终止合同行为，乙方违约的，乙方应支付甲方3万元违约金并赔偿其在职期间甲方支付的全部培训费。如乙方在合同期内没有无故对公司 》明确规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬%25的经济补偿金。用人单位解除劳动 ...

李某、杨某丁在工业炉公司的任职情况和职责，工资及档案管理情况，工业炉公司控股单位的变更等事实。 3、劳动合同、辞职报告、收据、重庆市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书等书证 所购的材料、电器、家具等都是他们付的款，肖某某还记了一个流水帐，总金额是34万多。陈某甲没有付装修款给他们。因陈某甲是工业炉公司的副总 ...

原告个体经营的佛山市南海区大沥奇槎振忠线材厂从事拉丝工作，工资标准为计件制，双方没有签订劳动合同。2004年2月23日，被告在工作中头部受伤，即被送到 ，出院后的一段时间，被上诉人还同意上诉人在他家吃饭，但2004年4月12日，被上诉人突然将《协议书》、《申请书》、《辞职申请书》交给上诉人要上诉人签名 ...

年元月份以来的工资亦不存在双倍支付，因为并不是保安公司不签劳动合同，是原告不签劳动合同。原告的具体工作时间以考勤表为准。原告彭某乙没有培训的可能性 要求。被告没有同意原告方的意见。原告于2008年8月13日提出了辞职。在辞职之前，原告于2008年6月4日向本院提起了诉讼，引起诉争。 本院认为，本案的 ...

年元月份以某的工资亦不存在双倍支付，因为并不是保安公司不签劳动合同，是原告不签劳动合同。原告的具体工作时间以某勤表为准。原告周某没有培训的可能性不大 等要求。被告没有同意原告方的意见。原告于2008年8月13日提出了辞职。在辞职之前，原告于2008年6月4日向本院提起了诉讼，引起诉争。 另查明，原告在 ...

，改变了合同内容。对此原告忍无可忍于2008年6月12日申请与合资公司解除已签的劳动合同，合资公司于2008年6月18日以信贝银字（2008）X号决定， 年期间未休公休假工资合计x元，没有依据。5、截止2008年6月12日，原告的“养老保险金”是足额交纳的，此后原告从贝恩银光公司辞职，2009年1月5 ...

合纵公司改制为股份有限公司满3年之后办理，在股权没有转让之前，乙方不享受股东的权利也不承担股东义务。同日，合纵公司还与申永志订立了内容相同的协议。同年5月 庭审中申永志、李某乙称已提交辞职申请，合纵公司未予否认。其两人已实际离开公司，工资业已停发，有关双方间的劳动合同法律责任不在本案处理范围内，但双方 ...

合纵公司改制为股份有限公司满3年之后办理，在股权没有转让之前，乙方不享受股东的权利也不承担股东义务。同日，合纵公司还与申永志订立了内容相同的协议。同年5月 庭审中申永志、李某乙称已提交辞职申请，合纵公司未予否认。其两人已实际离开公司，工资业已停发，有关双方间的劳动合同法律责任不在本案处理范围内，但双方 ...

的工资，难道上诉人每月收两份工资这完全是不可能的。上诉人辩称是为了应付劳动部门检查被逼所签，完全没有事实依据，也与仲裁庭审笔录不符。4 签订劳动合同，造成其无法领取相关工伤待遇为由，要求被上诉人佛山市南海区科时敏包装设备有限公司支付其赔偿金2500元无理，本院不予支持。关于上诉人孙某某要求支付辞职月份 ...

合纵公司改制为股份有限公司满3年之后办理，在股权没有转让之前，乙方不享受股东的权利也不承担股东义务。同日，合纵公司还与申某某订立了内容相同的协议。同年5月10 庭审中申某某、李某乙称已提交辞职申某，合纵公司未予否认。其两人已实际离开公司，工资业已停发，有关双方间的劳动合同法律责任不在本案处理范围内，但 ...