法定退休年龄时，按国家规定办理退休手续并按国家和银行的有关规定发放养老金。五、特别约定，如国家相关政策调整，按新的政策规定执行。同日，光大银行 退养人员管理暂行办法》的有关规定执行，即双方认可以总行制订的规章制度作为对退养人员工资、福利权利予以确定的依据。作为该规章制度的制订者，光大银行总行享有修订的 ...

、企业自主权是指企业在经营活动中有自主权。而退休人员的工资待遇是国家明文规定的。企业有权决定退休人员的工资待遇没有法律依据。六、一审法院按文件规定计算 十年养老保险金，社保公司核拨给被上诉人的养老金较补足十年的少，且在以后调整养老金待遇时，均以减半增加。现社保公司拨给被上诉人的养老金公81.50元，而 ...

范县人民法院提交追加被告申请书称，王某系国家事业单位在编的退休人员，按有关法规、政策规定，其退休工资应由国家地方财政全额拨款发放。台前县文化旅游局系台前县剧院主管 不是全供单位，作为其职工王某当然不会是财政全供。王某工资的调整是由台前县政府决定的，不是台前县文化旅游局和台前县财政局出台政策。台前县文化 ...

元，自2006年1月起开始支付，今后遇郑州市人民政府对最低生活保障金标准调整，按调整后的标准执行；（二）被告郑州市中原区司法局于判决生效后十日内按 郑州市中原区政府与郑州市中原区司法局不服，向本院提起上诉称，被上诉人的工资标准应参照上诉人单位退休人员李某伟的标准计算。原审认定事实错误、证据不足，请求 ...

认定事实错误。2、一审判决适用法律错误。本案纠纷是上诉人的工资被无故扣发，应由劳动法及相关的法律调整，而一审法院却依据所谓的有关政策，认定上诉人的被扣 退休职工也只发养老金，不能享受技能工资和连动工资等在职职工待遇。杨某某也无证据证实自己的养老金比同级别、同年限的退休人员有差额，其上诉理由不能成立。 ...

退休工资是必须的，不存在争议问题。2、你们是事业全供在编人员，其劳动关系不在劳动法的调整范围。2008年7月1日，仲裁委通知二原告和其他6名水务局 1986年6月在编人员退休后享有退休人员待遇，该协议仍对水务局产生效力。水务局虽向董某某、李某某每人每月发放生活费200元，但与应发退休工资数额差距较大， ...

退休工资是必须的，不存在争议问题。2、你们是事业全供在编人员，其劳动关系不在劳动法的调整范围。2008年7月1日，仲裁委通知原告和其他7名水务局 水利局工程队1986年6月在编人员退休后享有退休人员待遇，该协议对双方具有约束力。水务局虽向叶某某每月发放生活费200元，但与应发退休工资数额差距较大，因此 ...

退休的人员都先按290元预支待遇，由于“双节”临近，为了不影响退休人员过春节，决定预支待遇由290元改按郑政文［1998］X号规定计算金额预支，但此时 核定养老金的事实，本院予以采信；原告提交的证据2证明了被告按有关政策给被告调整养老金的事实，本院予以采信；原告提交的证据3证明了原告不服被告第二次为其 ...

认定事实错误。2、一审判决适用法律错误。本案纠纷是上诉人的工资被无故扣发，应由劳动法及相关的法律调整，而一审法院却依据所谓的有关政策，认定上诉人的被扣 退休职工也只发养老金，不能享受技能工资和连动工资等在职职工待遇。杨某某也无证据证实自己的养老金比同级别、同年限的退休人员有差额，其上诉理由不能成立。 ...

xx在1993年5月办理了停薪留职手续，故未纳入工资升级范围。1995年10月陈xx办理了退休手续。因对湖南省xx工程有限公司的处理决定不服，陈 ，符合1991年和1992年的职工工资调整规定。湖南省xx工程有限公司下属的劳动服务公司以停薪留职人员为由，对陈xx完全符合工资升级条件而不予升级的错误做法 ...