%)。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条第一款、第九十七条、第九十八条、《失业保险条例》第十四条、《 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 审判员鄢世钢 二0一二年二月二日 书记员王琳...

鉴某、确认结论通知书，鉴某原告为工伤九级。原告申请再次鉴某,重庆市劳动鉴某委员会作出重庆市工伤职工劳动能力再次鉴某结论通知书,鉴某原告为伤残九级,原告交纳了鉴某750 ，对原告的该请求，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第某十六条、原《工伤保险条例》第某十九条第某款、第某十一条第某 ...

。综上所述，原告曹XX的诉讼请求不能成立，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十四条，第三十四条，最高人民法院《关于 协议是在受胁迫或受欺骗的情形下签订的理由不充分，不予采信。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条关于“五级、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给 ...

。综上所述，原告唐XX的诉讼请求不能成立，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十四条，第三十四条，最高人民法院《关于 协议是在受胁迫或受欺骗的情形下签订的理由不充分，不予采信。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条关于“五级、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给 ...

工伤鉴定，亦未作伤残等级鉴定，且约定的补偿金额与《工伤保险条例》、重庆市《工伤保险实施暂行办法》的规定，差距太大，明显显失公平，根据最高 人民法院可以撤销。现原告巫山县兴武矿业有限公司以仲裁裁决书违背当事人双方意思自治的原则和合同法规定的诚信原则，请求依法确认原、被告双方签订的补偿协议有效的主张，本院 ...

；二、被上诉人不但不提前30日内以书面形式通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同，也未给上诉人加入失业保险，还未给劳动者支付经济补偿金和失业保险 。被上诉人违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项和第四十二条、第四十条以及《重庆市失业保险条例实施办法》的规定。 被上诉人重庆市两 ...

后再向用人单位请求。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条，《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十一条，《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款之规定，判决如下： 一、被告重庆市涪陵某涂装工程有限公司支付原告秦某甲一次性伤残 ...

公司应当在劳动能力鉴定期间支付袁某生活津贴。依据《工伤保险条例》第二十三条、第二十六条及《重庆市工伤保险实施暂行办法》第十六条的规定，工伤的劳动能力鉴定 ）袁某要求支付经济补偿金的诉讼请求。 因袁某因工伤提出解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的应当领取经济补偿金的情形，故对袁某 ...

》、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定，仲裁裁决中各项工伤待遇计算均无错误，故吴某某主张展煌公司按仲裁裁决所计算 不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第一条和《工伤保险条例》第三十一条、第三十四条之规定判决：一、解除重庆市黔江区展煌建筑工程有限公司与 ...

补偿金，其数额为9100元（x.5）。被告从2008年1月劳动合同法实施以来，至今未与原告签订书面劳动合同，依法应当自2008年2月至2008年12月每月给付原告 失业保险条例》第二十四条、第三十一条、《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条、《中华人民共和国民法通则》第四十四条之规定，判决如下： 一、 ...