书面劳动合同。程某某负责湖南地区（除长沙市以外）市场的销售工作，工资待遇为2500元/月及相应业务提成。2008年7月，长沙金某丽食品有限公司将程某某调 法院起诉，请求驳回程某某要求支付业务提成款和支付解除劳动合同经济补偿金某请求。 本案经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、长沙金某丽食品 ...

于1998年2月起在被告某上海分公司处任药品销售员工作，工资按照底薪加提成的方式领取，双方没有签订劳动合同。2009年6月25日，被告某上海分公司 某上海分公司的名义开展销售业务，原告系被告某上海分公司的销售员，原告与被告某上海分公司间存在事实劳动关系； 2、供需双方质量保证协议，证明原告作为被告某 ...

于2000年6月起在被告某上海分公司处任药品销售员工作，工资按照底薪加提成的方式领取，双方没有签订劳动合同。2009年6月25日，被告某上海分公司 某上海分公司的名义开展销售业务，原告系被告某上海分公司的销售员，原告与被告某上海分公司间存在事实劳动关系； 2、供需双方质量保证协议，证明原告作为被告某 ...

于1996年11月起在被告某上海分公司处任药品销售员工作，工资按照底薪加提成的方式领取，双方没有签订劳动合同。2009年6月25日，被告某上海分公司 某上海分公司的名义开展销售业务，原告系被告某上海分公司的销售员，原告与被告某上海分公司间存在事实劳动关系； 2、供需双方质量保证协议，证明原告作为被告某 ...

于1996年3月起在被告某上海分公司处任药品销售员工作，工资按照底薪加提成的方式领取，双方没有签订劳动合同。2009年6月25日，被告某上海分公司 某上海分公司的名义开展销售业务，原告系被告某上海分公司的销售员，原告与被告某上海分公司间存在事实劳动关系； 2、供需双方质量保证协议，证明原告作为被告某 ...

于1996年3月起在被告某上海分公司处任药品销售员工作，工资按照底薪加提成的方式领取，双方没有签订劳动合同。2009年6月25日，被告某上海分公司 某上海分公司的名义开展销售业务，原告系被告某上海分公司的销售员，原告与被告某上海分公司间存在事实劳动关系； 2、供需双方质量保证协议，证明原告作为被告某 ...

于1999年10月起在被告某上海分公司处任药品销售员工作，工资按照底薪加提成的方式领取，双方没有签订劳动合同。2009年6月25日，被告某上海分公司 某上海分公司的名义开展销售业务，原告系被告某上海分公司的销售员，原告与被告某上海分公司间存在事实劳动关系； 2、供需双方质量保证协议，证明原告作为被告某 ...

进入被告河南某食品有限公司，负责郑州市瓶装水销售业务，工资待遇为基本工资700元加每月提成（销售提成，绩效提成，打款提成，奖金）。原告及其他业务员每个 高新区劳动保障监察大队处理，在高新区劳动保障监察大队主持协调下与被诉人达成调解协议，是双方真实意识的表示。”该仲裁裁决驳回申诉人的申诉请求。 庭审中， ...

污水管道供货合同，由第一被告向该客户供货，但第一被告收回部分货款后不按代理协议向原告支付代理报酬，同时第一被告即开始用电话和书面形式通知第二被告终止原告的 又以手写方式注明了若干条款，其中规定：1、按以上规格、价格销售谢某某提取10%作为业务提成，但公司扣取33%税金后支付应取业务费；2、实际销售高于 ...

笔存款，均为业务提成款，并表示还收到过其他业务提成款。太浩企软公司还向本院提交了2003年1月至2005年3月23日期间，俞某某代表太浩企软公司签订的销售合同、物业管理协议、房屋租赁合同、借款合同等，以证明俞某某系该公司高级管理人员。经询问，俞某某表示认可曾签署 ...