王某之间形成事实上的雇用关系。原告在从事雇用活动中受伤，被告李某作为雇主应当承担赔偿责任。原告在明知自身有病的情况下仍从事重体力劳动，且在装卸玉米 如下： 一、原告王某的医疗费x.36元、误工某8160元、护理费8160元、伤残赔偿金x.6元、住院伙食补助费105元、鉴定费600元，共计x.96元，由 ...

定作人和承揽人地位平等。2、劳动报酬给付方式不同，在雇用关系中一般是定期给付劳动报酬，而承揽关系中，一般是一次性结算劳动报酬；3、是继续性提供劳务， 、张某某承担30％。 关于郭某甲主张的各项损失，其中医疗费x．32元，伤残赔偿金x.2元(2O年x%×3851.6元／全年)，被抚养人生活费中，郭某甲大 ...

公司将其承建的部分工程转包给王某甲，何某某系王某甲雇用人员。何某某所提其与王某甲是雇佣关系，鑫威公司与王某甲是工程承包关系的意见 承担连带赔偿责任。何某某要求原审二被告赔偿医药费、误工费、护理费、交通费及查询费、住院伙食补助费、辅助器具费、伤残鉴定费、精神抚慰金、伤残赔偿金、被抚养人生活费的诉讼请求， ...

鉴字(2011)临鉴字第（165）号伤残鉴定意见书等为证，足以认定。 本院认为，被告董某和原告张某已经形成了雇用被雇用的法律关系。原告张某安装钢丝绳的行为 元，没有事实根据，但部分劳动能力丧失必然导致抚养能力下降，被告董某应当对张某某、张某某的生活费给予适当赔偿，以每人每年赔偿360元生活费至二人各满 ...

某丙为司机，双方形成了雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇用活动中致人损害的雇主 关于原告的伤残赔偿标准是按照城镇居民还是农村居民计算的问题。从原告所提供的证据来看，原告于2008年9月11日与南宁市明胜工程劳务有限公司签订《劳动合同书 ...

原告自愿解除与被告的劳动关系；二、被告向原告支付交通费2500元、住院期间护理费x元、住院伙食补助费x元、停工留薪期间工资x元、一次性伤残补助金x元、伤残津贴 发包给无用工主体的刘某洪承建，刘某某系刘某洪雇用的民工，故刘某某与兴盛公司存在劳动关系，其工伤赔偿应由兴盛公司承担。彭水苗族土家族自治县劳动和 ...

原告自愿解除与被告的劳动关系；二、被告向原告支付交通费2500元、住院期间护理费x元、住院伙食补助费x元、停工留薪期间工资x元、一次性伤残补助金x元、伤残津贴 发包给无用工主体的刘兆洪承建，刘XX系刘兆洪雇用的民工，故刘XX与兴盛公司存在劳动关系，其工伤赔偿应由兴盛公司承担。彭水苗族土家族自治县劳动和 ...

原告的款项属于提成，而非工资，所以原告并非该社雇用的劳动者，双方形成的不是劳动关系，而是合作关系，本案不能适用劳动法等相关法律规定，而应作为 元、交通费酌定为200元。根据上述事实，该院做出如下判决：该案被告刘XX赔偿原告XXX医疗费39,034.74元、残疾赔偿金为53,350元、6个月误工费共计8 ...

水管所出具证明两份，证明一：何某乙自辞退之日起已与水管所解除劳动关系，原单位不再承担或发放工资、福利等费用；证明二：何某乙辞退后原 ，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动 ...

我送入南阳市骨科医院治疗。住院15天，被告支付了医疗费。2011年经法医鉴定，我构成伤残8级。我多次找被告协商赔偿问题，被告以种种理由推诿，拒不赔偿我各项 乔宝），李某（李某焰）负责安排的。二、原、被告之间不存在劳动关系。我是南阳市鼎立起重设备安装工程有限公司的法定代表人，该公司是有限公司性质。请法院 ...