密码。 3、淄博市临淄区社会劳动保险事业分处证明一份，用于证明死者窦同祥与公司签订的劳动合同，未办理养老统筹、失业、医疗等保险。 4、临淄区劳动和社会 后，原告吴堡汽车站依照约定交纳保险费。 2008年5月13日16时35分左右，原告驾驶员任东东驾驶陕x号重型罐式货车顺滨博高速公路由北往南行驶，当行至 ...

，该公司法律顾问，住（略）。 上诉人南某因与被上诉人沈阳丰城巴士有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市于洪区人民法院（2005）于民权初字第X号民事判决， 的缴纳罚款期限。沈阳丰城巴士有限公司于2004年7月21日做出《关于对驾驶员南某予以解除劳动合同的决定》。4月17日，南某在《华商晨报》刊登寻人启事 ...

、准某都是经华龙公司考核后从华龙公司领取的，对驾驶员的聘用要求也是华龙公司制定的，华龙公司是车辆的所有人，因此陈某等三人是华龙公司聘请的 支付相应的待遇。被上诉答辩称，双方不具有劳动关系，山阳至西安联营车队是从被上诉人处承保经营的，双方没有签订劳动合同，不具有劳动关系，故应当驳回上诉，维持原判。 本院 ...

厂分厂工作，任汽车驾驶员。2009年1月1日，某公司与压铸分厂的职工签订了劳动合同书，但在签订后，公司将与游某签订的劳动合同收回，没有交给游 补偿金x.02元及额外经济补偿金x.01元，支付2008年10月至2011年1月的加班工资x.85元及加发经济补偿金x.21元，赔偿失业保险损失8100元，补交 ...

参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校诉称，被告为原告员工，双方签订有无固定期限劳动合同。2007年12月1日，双方又签订了 被告不予认可。本案中，原、被告签订的劳动合同中并未约定被告的工资标准和工资组成，原告虽称双方曾签订过岗位合同，因未能提供有效证据证明，故本院难以 ...

采油技术服务处。 负责人贺某某，该处处长。 委托代理人马某某。 上诉人董某甲因劳动争议纠纷一案，不服陕西省延安市宝塔区人民法院（2009）宝民初字第X号民事判决 长庆油田据此进行了裁员，解除了该单位雇用人员的劳动合同。 原审法院认为：原、被告签订的《聘用驾驶员劳动安全合同书》，因该合同书上被告董某甲的 ...

元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额40,406.53元；3、支付2007年7月3日至2008年 工资、被告本身并无从事运输行业的经营范围，因此对于原告等驾驶员并不具备真正的用工主体资质。即原告提供的劳动并不属于被告公司的生产、经营范围且原告享受的劳动 ...

元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额47,701.96元；3、支付2007年5月7日至2008年 工资、被告本身并无从事运输行业的经营范围，因此对于原告等驾驶员并不具备真正的用工主体资质。即原告提供的劳动并不属于被告公司的生产、经营范围且原告享受的劳动 ...

元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额43,532.54元；3、支付2008年1月18日至2008年 工资、被告本身并无从事运输行业的经营范围，因此对于原告等驾驶员并不具备真正的用工主体资质。即原告提供的劳动并不属于被告公司的生产、经营范围且原告享受的 ...

元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额43,620.05元；3、支付2007年5月11日至2008年 工资、被告本身并无从事运输行业的经营范围，因此对于原告等驾驶员并不具备真正的用工主体资质。即原告提供的劳动并不属于被告公司的生产、经营范围且原告享受的 ...