元就可以看好,因个人体质不同,原告的伤不好愈合,原告每次看病,被告就给他请专家。原告的医疗费、生活费、护理费已经都给原告结清了。原告的 )劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、《河南省工伤 ...
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的情况下,只要职工与用人单位之间的劳动合同终止,用人单位就应向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。用人单位解除与职工的劳动合同,实际上也是劳动合同终止的 是《工伤保险条例》第三十五条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人 ...
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的情况下,只要职工与用人单位之间的劳动合同终止,用人单位就应向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。用人单位解除与职工的劳动合同,实际上也是劳动合同终止的 是《工伤保险条例》第三十五条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人 ...
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开始为被告拾某某办理社会保险。2006年11月1日,被告嘉丰公司同我公司就派遣被告拾某某到我公司工作签订了劳务派遣协议。2006年12月5日18 补助金,以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除劳动关系时的年龄发给。作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资,为解除劳动关系 ...
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向平顶山市劳动争议仲裁委员会申诉,要求天安六矿支付某七级伤残相对应的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,并支付某除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿。仲裁庭 ,只要职工与用人单位之间的劳动合同终止,用人单位就应向职工支付某次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。用人单位解除与职工的劳动合同,实际上也是劳动 ...
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甲不服该裁决,于2007年7月24日诉至原审法院,要求铁二院咨询监理公司一次性支付钱某甲医疗费2459.44元及赔偿费(医疗费的25%)3114.86元、扣发的 监理。 本院认为,因钱某甲和铁二院咨询监理公司均未就原判已认定的双方之间存在劳动关系及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x元、劳动能力鉴定 ...
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法院没有判决被上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金不符合法律规定。被上诉人在上诉人工伤期间,非法解除与上诉人的劳动关系,依法应支付经济补偿金。 被上诉人佛山市三 人也在庭审中承认自工伤发生后就没有到被上诉人处上班,且上诉人在劳动仲裁时也要求一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,也表示自愿与被上诉人解除 ...
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日鉴定为工伤伤残九级,因我受伤后2个月单位就通知我上班,又造成我伤情复发,连续做三次手术治疗,还要做第四次手术,给我造成严重后果。故我不服北京市 .6元。王某提出解除劳动合同,B某表示同意,B某应支付王某一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金40370元。上诉人B某主张王某莎存在拒绝治疗的行为,而依王某 ...
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无异议,法院予以确认。因此原告泰通公司还应支付被告陈XX一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款“……一次性 。 被上诉人陈XX答辩称:被上诉人确实在上诉人处上班七天就受了伤,其工资低于社平工资的60%就应按社平工资的60%进行计算。故一审认定事实 ...
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工伤,并经重庆市X区职工劳动能力鉴定委员会鉴定其右手功能完全丧失,属五级伤残。原、被告就赔偿事宜协商未果,原告依法向某庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 时,工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年 ...
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