离职，离职前月工资为人民币（以下同）5,000元，每月系公司法定代表人高某某以银行转账方式支付上月工资。离职时，本人曾与某某公司确认其尚未支付本人2007年7月至2008年8月的工资差额累计23,000元。此外，本人在职期间，某某公司未与本人签订书面劳动合同，且未缴纳2005年 ...

支付原告2008年9月1日至2009年1月31日期间的未签劳动合同双倍工资差额15,000元，支付原告解除劳动关系的补偿金3,000元，为原告缴纳2009年1 的，故同意按照证明上的离职时间确定。被告于次月20日发放上月工资，从未有拖欠工资的行为。原告口头向被告提出解除劳动关系，理由是去考研。仲裁认为 ...

5月18日。在职期间，公司每月10日发放上月工资。2009年3月起代某某每月工资调整为2,500元，工资支付至2010年2月。 2010年4月14 第208-X号裁决：某某公司支付代某某2010年3月1日至5月18日工资5,617.90元，支付合同到期经济补偿金5,000元。某某公司不服裁决，提起诉讼 ...

田某某应聘在原告重庆安亚模具制造有限公司从事模具加工工作，月工资2600元，每月工资于下月月底30日发放。因原告重庆安亚模具制造有限公司未与被告田某某签订 有限公司《重庆安亚模具制造有限公司人事管理制度(暂行)》第四章第四条第(二)款规定“员工工资每月30日发放上月工资”，据此，被告田某某8、9月的 ...

第X号裁决书裁决：一、原告支付被告2009年11月1日至12月9日工资19,827.59元及25％补偿金4,956.90元；二、原告缴纳被告2009年11 ，不予支持。裁决后，原告不服，遂诉至本院。 另查明，原告每月15日发放上月工资。2009年11月17日，原告以银行转帐方式支付被告2009年10月 ...

结算工资。被告在原告处工作期间，原告每月15日以现金形式向被告发放上月工资（含加班工资和房贴），并依法为被告缴纳了上海市外来从业人员综合保险。自 仲裁，要求被告返还原告2009年4月16日至2009年11月13日期间多发的工资差额3399.8元，2010年1月22日，该会做出裁决，对原告的申诉请求不予 ...

后，被告至今未付上述补偿款，故引起诉讼。 另查明：原告工资每月10日左右发放上月工资，发放形式为打入原告银行卡内。原告2009年1月至2009年 元、917.50元、972.50元。 以上事实，有调解协议书、银行卡交易明细、工资单、原告在庭审中的陈述等予以证实。 本院认为：《最高人民法院关于审理涉及 ...

争议。上述调解协议签订后，被告至今未付上述补偿款，故引起诉讼。 另查明：原告工资每月10日左右发放上月工资，发放形式为打入原告银行卡内。原告2009年1月至2009年12月实发工资分别为1,811元、1,200.32元、1,075.08元、955元、1,171元、1,115.64 ...

后，被告至今未付上述补偿款，故引起诉讼。 另查明：原告工资每月10日左右发放上月工资，发放形式为打入原告银行卡内。原告2009年1月至2009年 元、1,002.28元、1,028元。 以上事实，有调解协议书、银行卡交易明细、工资单、原告在庭审中的陈述等予以证实。 本院认为：《最高人民法院关于审理涉及 ...

结算工资。被告在原告处工作期间，原告每月15日以现金形式向被告发放上月工资（含加班工资和房贴），并依法为被告缴纳了上海市外来从业人员综合保险。自 仲裁，要求被告返还原告2009年4月16日至2009年11月13日期间多发的工资差额3269.2元，2010年1月22日，该会做出裁决，对原告的申诉请求不予 ...