代理人肖一，被上诉人谢某某的委托代理人李国毅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 上海市闸北区人民法院判决查明，2005年2月25日，谢某某、郑某及上海嵇光房地产 ，已构成违约，应承担民事责任。但鉴于谢某某目前仅能出具月收入500元的工资证明，且谢某某明确表示已无经济能力购买系争商铺，故原审法院判决解除 ...

许××，该公司职员。 委托代理人李××，男，19××年×月×日出生，汉族，住上海市虹口区X路。 被告王××，女，19××年×月×日出生，汉族，户籍地江西省鹰潭市月 按原告规定执行，原告的《工资发放办法》规定工资中已包含延时工资。原告严格履行了《工资发放办法》中的条款规定支付节假日加班费、发放效益奖金、 ...

日,原告向上海市xx区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提出了本案所涉请求事项,仲裁委于2010年2月4日做出如下裁决:1、被告应支付原告法定节假日加班工资6,308.75 和各自提供的证据在卷资证。诉讼中，原告提供了劳动合同、《分配办法》、通知(电子邮件)、社保结算单、考勤表、证人证词,被告提供了《批复》 ...

2与本案无关；对于证据4，原告缴纳的人民币76.8元是按照1992年最低工资标准为基础计算的；对于证据5、6的真实性存疑，原告无法证明其工作单位 上海某电子有限公司工作。1993年9月，上海某电子有限公司依据《上海市中外合资经营企业中国职工养老保险办法（试行）》规定，为原告投保了职工养老保险。据保单 ...

XX，北京市XX律师事务所上海分所律师。 被告XX集团财务有限责任公司，住所地上海市XX。 法定代表人陈XX，董事长。 委托代理人朱XX，女，XX集团财务有限责任 应得的奖金及津贴并按月支付原告报酬；见习期由1年调整为半年，待期满后续签岗位聘用书，具体待遇参照岗薪工资管理办法执行。2008年1月30日 ...

因与公司沟通未果，故本人于2008年5月19日提出解除双方的劳动合同，实际工作至当日，工资支付至2008年5月31日，离职前12个月的平均工资为 公司表示上述款项为管某某2008年1月至5月的绩效工资。 2008年5月19日，管某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：1、支付2008 ...

年7月15日，李某甲向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求胜浩公司支付其解除合同经济补偿金、替代通知期工资、一次性伤残补偿金及就业补助金、劳动 企业补足差额部分”。上述规定表明交通事故产生的工伤首先应当按照《道路交通事故处理办法》处理，受伤害者未能在交通事故处理中获得残疾生活补助金，无论该结果 ...

）浦民一（民）初字第x号判决书中已明确被告获赔误工费。按照《上海市工伤保险实施办法》第四十四条规定，因机动车事故或者其他第三方民事侵权引起工伤，用人单位或者 由原、被告的陈某，（2009）浦民一（民）初字第x号判决书，工资支付明细表，证明，浦劳仲（2010）办字第XXXX号裁决书等证据材料证实。 本院 ...

确认单相矛盾； 7、证人证言16份，证明原告上下班时间、出勤情况、加班工资支付情况及年度考核结算确认书的签署是在原告不知情情况下签订的， 号。 委托代理人白XX，XX律师事务所律师。 被告上海XX商业管理有限公司，住所地上海市XX号。 法定代表人章XX，执行董事。 委托代理人陆XX，XX律师事务所律师 ...

工资、未依法缴纳社会保险费、未及时足额支付产假工资等，原告提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。原告曾向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因仲裁 ，本院予以支持。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，虽未休年休假工资是按照劳动者日工资收入的300%计发，但其中包含劳动者正常工作期间的 ...