被告出于非法目的，在2008年4月至2008年6月，未经原告同意，在原告上班时间，对原告进行监视、偷拍、录音、录像，并制成三张光盘擅自使用。 应继续履行。双方劳动合同履行中，被告在2008年4月开始，安排原告每天只上班2个小时，以期造成双方“事实上属于非全日制用工关系”。为固定证据，被告架设监控设备对 ...

而林某拒绝签销售合同。艾麦公司认为林某在其门市对面开了服装店，且在上班时间脱岗，就要求其换工作地点，林某则提出盘点。盘点完后，林某 超过6小时，冬时制每天不超过5.5小时，每月平均不超过20.92天×8小时工作时间。并且艾麦公司每逢节假日都会发放一定金额的节日加班费，一般节日发放l00-200元，春节 ...

被告出于非法目的，在2008年4月至2008年6月，未经原告同意，在原告上班时间，对原告进行监视、偷拍、录音、录像，并制成三张光盘擅自使用。 应继续履行。双方劳动合同履行中，被告在2008年4月开始，安排原告每天只上班2个小时，以期造成双方“事实上属于非全日制用工关系”。为固定证据，被告架设监控设备对 ...

仲裁费由中都饭店负担300元，撤销（2007）第X号仲裁裁决书查明双方关于更改上班时间一事为由发生劳动纠纷，于法无据，该院不予支持。因该院（2006） 。”之规定，应认定双方劳动关系仍然存在。中都饭店以常某某系不辞而别、没有上班的事实为由拒绝支付生活费，本院不予支持。在劳动合同履行期间，由于用人单位的 ...

2月5日，但没有相关证据予以证实，故本院认定吴某某进入金履公司上班时间为2003年3月6日，吴某某2005年9月24日离开金履公司 额外经济补偿金4060.89×50%=2030.45元，合共6091。34元。原审判决认定吴某某上班打瞌睡及被罚款后与公司主管人员发生争执属于严重违反劳动纪律的行为，故金 ...

形成了事实劳动关系。同时原告对该岗位实行不定时工作制未违反《国务院关于职工工作时间的规定》，并符合劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批 劳动法》第三十九条的规定，取得劳动部门的合法批文，被告认为原告自定上班时间为'不定时工作制”是不合法的。某物业公司没有按劳部发[1994]X号《 ...

；古灶村委会在覃某任职期间无为覃某办理社会保险手续；古灶村委会聘请的治安员上班制度每天分日班、中班、夜班，每天工作8小时，周六、日不安排休息。覃 覃某的月工资为850元，因此覃某的日工资为850元÷20.92天(月法定上班时间)＝40.63元/天，古灶村委会应支付覃某休息日加班费为86天×40.63元 ...

送原告到医院救治，安排工人对其护理，并为其垫付医疗费6191元。原告在非上班时间进入车间进行违规操作，其违规行为给被告造成损失，因此，被告请求法院:1、判 证人出某再质证；对证据11，有原告签名的予以确认，但是被告没有按约定的时间发放。 经某理查明，被告于2003年10月15日聘请原告做工，双方未签订 ...

提供的证明，事故发生在2004年4月24日21时30分，不在合理的上班时间内。付某勇的摩托车行驶证年检有效期为2001年9月30日，严重违反 迁西县公安交警大队事故中队2004年5月20日出具的交通事故证明(该证明中事故发生时间在2004年4月24日23时许)；迁西县交警大队车管站2004年10月21 ...

其事故的发生却并非在其正常的工作期间或上、下班途中。实际情况是，张某原本上班时间为“上午7时一11时，下午13时30分一17时30分”,3月8日因 ，说明交通事故发生当日张某系私自脱离工作岗位办私事，并在签到表上按照正常下班时间签退的事实。 被告郑州市人力资源和社会保障局辩称，2011年8月9日，第三 ...