开发公司工作，2009年3月原告严重违反劳动纪律，未履行任何手续擅自离职，被告多次通知原告上班至今未能见面。3、原告已在其丈夫所在公司下属的采煤队工作，形成 干部调动通知。以此证明原告丈夫2008年10月24日才调到贵州上班，原告不能享受探亲待遇；第X组证据3份,1、2009年3月至2010年2月考勤 ...

给失业人员造成的经济损失。原告未按上述规定给被告参加失业保险，导致被告不能享受失业保险待遇，对被告要求原告给付失业保险金的请求，本院应予支持。《失业保险 每月520元，被告按规定可领取失业保险金9360元，并可领取医疗补助金936元，两项共计x元。按照《失业保险条例》第六条的规定，城镇企业事业单位按照 ...

给失业人员造成的经济损失。原告未按上述规定给被告参加失业保险，导致被告不能享受失业保险待遇，对被告要求原告给付失业保险金的请求，本院应予支持。《失业保险 每月520元，被告按规定可领取失业保险金9360元，并可领取医疗补助金936元，两项共计x元。按照《失业保险条例》第六条的规定，城镇企业事业单位按照 ...

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给失业人员造成的经济损失。原告未按上述规定给被告参加失业保险，导致被告不能享受失业保险待遇，对被告要求原告给付失业保险金的请求，本院应予支持。《失业保险 每月520元，被告按规定可领取失业保险金9360元，并可领取医疗补助金936元，两项共计x元。按照《失业保险条例》第六条的规定，城镇企业事业单位按照 ...

且已用于被告住院治疗疾病与施用不能享受医保之有关药物及租房、购买保险、因父亲去世购买墓地等。被告不同意原告要求分割上述两笔钱款的要求，同时，被告要求 为XX的股票账户，自2008年5月14日起至2009年9月10日，被告多次抛售股票，累计金额为人民币415,168.80元，但被告在同期也有多次买入股票 ...

规定只有浇铸车间、压铸车间的员工才享有，原告工伤后工作岗位发生变化，不能享受岗位补贴。至于加班费，其公司已安排原告调休6天，故无需支付加班费。考勤 被告支付其2009年度10天年休假工资2141元的诉讼请求，经查，被告公司出具的两份通知明确原告2008年休了3天年休假、2009年又补休了2008年度9 ...

通过以村民大会表决的形式确定下来的，是村民自治权的充分体现，应予以尊重，两被告的决议符合相关法律规定，应予以支持。故对原告的诉讼主张一审法院不予支持 离婚后外嫁离开该村已经八年之久，仅仅是户口尚未迁出，没有尽过义务不能享受同等的分配利益的事实\"，是原审没有查清，只听信被上诉人一面之词。作出错误的判决 ...

向原告支付赔偿金。原告严重违纪，不能享受带薪年休假。根据相关的劳动法律规定，违约金的设定仅限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情形，双方签订的劳动合同 ，乙方（孙某）有下列情况之一，甲方（某公司）予以辞退：1、乙方二次以上违反甲方的规章制度的或无故拖延完成工作；2、甲方经常接到客户投诉乙方，给 ...

x.30元），包含了丧葬费和抚恤金，与原告提出的丧葬补助金在本质上是一致的，两项可以冲抵。据此，依照《工伤保险条例》第二十九条、三十七条、 职业病鉴定无异议，但认为被上诉人没有提供证据证明凌相玉是死于工伤，不能享受一次性工亡补助金的上诉理由不充分，本院不予支持。凌相玉因职业中毒死亡依法应一次性支付工亡 ...