能胜任工作的，公司可以解除合同。2007年5月16日，由于XX中国公司的业务变更，原告与该公司签订合同解除协议，约定双方之间的合同于2007年5月 人工作比较满意。 被告XX（上海）有限公司清算组辩称，原告的工作岗位为项目服务经理，其主要职责包括为客户进行项目服务计划，监控项目进程，协调团队成员工作， ...

的工作主要依靠电脑完成，2009年1月，被告将原告办公室电脑调走，原告向部门领导提出并获得同意后，回家使用家中电脑工作。之前，原告回家工作的情况也多 为原告在船舶大厦支行工作提供电脑，故被告的行为应当视为未向原告提供履行工作职责的必要劳动条件，原告据此不出勤不能视为无正当理由的旷工行为。被告以原告旷工 ...

免职后，他两个的工作由冯XX安排布置。在工作中，没制订相关规章制度，岗位工作责任制度等。 冯XX主持农某服务中心全面工作，对林业采伐某请负责审核、 既可作商品材也可以是自用材。 本院认为，被告人冯XX作为林业主管部门工作人员，不履行工作职责，造成森林被滥伐110余某方米的严重后果，其行为构成玩忽职守罪 ...

区作业，未能正确履行协助林业行政主管部门管理林木采伐的工作职责。 证明上述事实的证据有证人证言，书证转让合同、岗位责任制、技术鉴定书、林木采伐证、 镇政府工作，一直担任林业专干兼林业服务站站长。林业服务站行政上归三门镇政府管理，业务上归株洲县林业局指导。根据2000年3月13日国家林业局第X号令发布《 ...

、第十条进行了变更，说明原告有权根据生产经营需要调动、调整被告的工种或岗位以及原告不服从工作安排，不遵守规章制度，构成严重违反企业劳动纪律。被告不属于在 臧某自2008年9月3日到原告公司下属肉食经营公司报到上班，从事销售业务。鉴于原告单位销售人员工资实行绩效工资，结合被告的实际工作情况，原告应当支付 ...

给中国科学技术法学会的社会团体法人登记证某表明该学争的业务范围有知识产权技术司法鉴定，业务主管部门为司法部，亍司法部司法函(2000)X号批复则证某 ，作为具体主管司法鉴定机构设立、变更、注销登记及负责年检、行政处罚等职责的司法行政机关(司法部法规教育司)也予以证某。因此，该司法鉴定书加盖中国科学技术 ...

上海代表处担任销售地区经理职务。2008年礼来上海代表处发现曾某某在管理和审核员工业务活动的真实性和适当性方面存在严重失职和严重违反公司规章制度的行为，给礼来 适当，并确保费用符合单位规定的职责。按照会计常识，批准费用报销的人员不应承担辨别申请报销者所提供发票的真伪，财务部门才负有对报销凭证的真实性尽 ...

工资起点为不低于当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资发放时间为每月25-30日。在劳动关系发生变化时，夏 等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门 ...

工资起点为不低于当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资发放时间为每月25-30日。在劳动关系发生变化时，夏 等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门 ...

，工作内容为销售，郑某某的工资构成是每月基本工资+车辆补助+职称+效益工资+医疗补助+岗位补贴+加班工资。2003年8月29日销售部经理杨建红安排郑某某打印兴业 、一审认定“打印合同样本是销售的随附性工作”。作为房地产公司的销售部门，整个公司很多业务，如合同的登记、销售的定价、办房产证、收取订金等都可 ...