约定了试用期工资、加班工资。2008年5月4日，原告以个人原因向公司提出辞职。由于其自动辞职，不存在支付经济补偿。蒯某某是高级管理人员，公司实行 的加班费x元，且原告签字确认，故关于2007年度原告加班工资已结算完毕。原告要求被告支付2007年度加班工资，无事实和法律依据，本院不予支持。2008年1月 ...

理由表述为“现因种种主客观原因向公司提出辞职，理由如下：……”。被告遂将该辞职报告向其上级单位中国人民财产保险股份有限公司湖南省分公司(以下简称湖南省分公司)呈报。 合同之规定，虽然原告提前通知的时间未满30日，但对于劳动者而言，劳动合同属于不能强制履行的合同，可以基于劳动者个人意愿予以解除，故对原告 ...

争执，周某戊打了其一耳光，其心生不满，欲报复周某戊。下午去大地公司提出辞职，并结算了工资，因会计不在，工资未领。周某戊得知其辞职结算工资 精神抚慰金不属于刑事附带民事诉讼赔偿的范围，本院亦不予支持。关于周某甲、何某某要求附带民事诉讼被告人赵某进行赔偿的诉讼请求，经查认为，刑事附带民事诉讼是基于被告人的 ...

，向沈阳杂技团申请辞职。在未经沈阳杂技团同意的情况下，宋某某即离开单位至今。2003年5月，沈阳杂技团向沈阳市人事争议仲裁委员会提出申请，要求宋某某继续履行 我国的相关政策规定。根据我国劳动法的规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。双方虽然未签订聘用合同，但存在劳动关系。宋某某在未经与沈阳 ...

拖欠工资的经济补偿金99元(396元×25%=99元)。因艺华厂是由伦某某开办的个人独资企业，故伦某某应对艺华厂向何某某支付工资、经济补偿金及额外经济补偿金 减去92元加班工资)。 2。2005年2月份工资 艺华厂承认了何某某2月份提出辞职继而终止劳动关系的事实，即何某某在2月份仍有上班。关于何某某的 ...

的规章制度。原告公司员工职责管理条例第15条规定“若店铺丢失货品，不能落实到具体个人的，赔偿方式是所有当班责任人每人按原价值赔偿一份”。2006年11月10日中午 将此款退还给被告毛某，故原告要求确认该款不由其退还的诉讼请求，本院予以驳回。因被告毛某事后已经向原告提出辞职，双方未对工资进行结算，但被告 ...

咨询、财务信息咨询等。次月30日，被告赵某某通过电子邮件方式向原告法定代表人提出辞职申请，后任职于被告思倍捷公司。 以上事实，有原告提供的《企业名称变更 为2005年4月的《专业服务协议书》可以相互印证，且其内容与本案有关，故本院对这些证据予以确认。原告对证据3中两份个人出具的《证明函》的真实性有异议 ...

没有收到该通告，则可以证实该通告的处罚事项并不可能对原告的离职产生影响，故原告该部分诉讼请求缺乏事实和法律依据，不予支持。原告要求被告为其补交1996年 的人事主管于2003年4月4日批复：“李某主动提出辞职，依法自提出辞职申请之日起一个月后办辞职手续，否则将承担给公司造成的一切经济损失”，被上诉人 ...

专刊部主任职务。今后，他个人的一切活动均与本社及《世界电脑与通信》编辑部无关，特此声明”。被告高某某被原告免除职务后，应原告的要求于同年8月5日和8 关于加强知识产权保护的暂行规定”的复印件，且在具体保护形式上缺乏必要的措施。高某某提出辞职后，原告与其进行了工作移交，在两次工作移交中，原告均未向其明示 ...

在合同未到期时中途终止合同的，补充养老金不得享受，如个人提出申请，经公司同意的可享受个人出资部分。”按该办法规定，上海无线通信设备制造有限公司同意返还 。根据有关规定，劳动者提出辞职，用人单位可以不支付解除劳动合同经济补偿金。高某主张解除劳动合同经济补偿金及利息，无法律依据。高某要求上海无线通信设备 ...