支付护理费的依据不足，本院不予支持。因无证据证明护理人员有固定收入，只能认定无固定收入，参照交通事故发生地平均生活费8988元计算护理费为3840.72元(8988元/ 并接受雇佣金，双方之间成立雇佣关系。姜某鸣在受雇工作期间受伤，王某某作为雇主，理应对其雇员的伤害承担民事责任。上诉人王某某上诉认为其 ...

的责任以原告方承担30％、被告方承担70％为宜。尽管本院认定二被告之间的雇佣关系成立，被告崔某在承担自己雇主责任的同时，被告杨某在工作中，疏于安全生产，没有尽到充分 的，崔某虽否认其与杨某之间存在雇佣关系，但在一审庭审中，崔某又认同杨某所称的干点活，给点钱，该情况属临时零工的事实。崔某上诉称，有关事故 ...

用的。原被告间不构成雇佣关系，原告等四人与被告之间构成合伙承揽关系。原告等四人提供劳动成果，申某某接受劳动成果，并支付工钱。原告受伤是为了该合伙体的利益 地带，四人做为一个松散的临时合伙体，共同负有安全防范不周的责任。至于申某某的责任，虽然不能认定申某某与田某某等人构成雇佣关系，但申某某作为该沼气建造 ...

花草工程的。另外，刘某某陈述也证实其与高某某是雇佣关系。高某某的上诉理由不能成立。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应维持原判。 本院二审查明的 、指挥下进行劳务活动，二者系雇佣关系。雇员刘某某为雇主高某某在从事雇佣活动中受伤，雇主高某某应当承担民事赔偿责任。雇员在雇佣活动中有重大过失，可以减轻 ...

主张，向本院提交了如下证据： 1、调查笔录二份，欲证实原告与被告陈某某存在雇佣关系； 2、深柳镇X村地区定点屠宰工作启动操作办法，欲证实被告王某是 深柳镇人民政府行使职权，原告与深柳镇人民政府没有任何法律关系，深柳镇人民政府不应承担任何法律责任，但现原告受伤，考虑到原告是被告辖区的居民，已向原告给付了 ...

证言证买原告到被告单位工作第四天受伤，足以认定。 原审法院认为，原告受被告雇佣到被告单位工作。原、被告双方已经形成雇佣关系，原告在被告单位工作作业过程中， 起诉。 田某某答辩称：本案双方之间属雇佣与被雇佣关系事实清楚。被上诉人系经营废品收购业主。只是利用空闲时间，并经上诉人邀请临时到其处干几天活而已， ...

某某、证人贾某某出庭证言，用以证明原、被告间是合伙关系而非雇佣关系，并且干装修活时，原告眼睛未曾受伤。 经庭审质证，原告对被告提交证人证人言提出异议 关系，而被告贾某某本人即不是该装修群体的负责人也不是雇主，事实上，该临时组合的装修群体根本没有负责人或雇主。尽管如此，由于原告是在大家共同的利益进行活动 ...

、卫某某指派送啤酒返回途中，与其发生交通事故，造成其受伤。该事故经交警支队事故科认定，被告单某某负事故全部责任。被告陈某某、卫某某在事故当天交500元医疗费，后 的且车辆由其领回，但在此后所写材料中否认，况且该车辆的所有权并非认定是否存在雇佣关系的标准，该证据不能证明陈某某的该主张，本院不予认定；被告 ...

某甲做小工，双方应建立起雇佣关系。彭某甲系在从事雇佣工作的过程不慎从高某摔下而遭受人身损害的，雇主高某某应承担主要赔偿责任。彭某甲系完全民事 、抚养费、后续治疗费错误，经查，原审根据彭某甲长期在邵阳市内从事搬运工作和受伤误工事实，参照受诉法院所在地相近行业建筑行业上一年度职工的平均工资计算误工费，以及 ...

某某辩称，原告未按照操作规程进行操作，其受伤与被告董某某没有因果关系；二被告之间应承担不同的法律责任，雇佣关系和侵权关系应分别处理；误工费的标准过高，应与 的伤是原审第二被告杨某某的司机张书利不当操作造成的，公安交警部门已经作出责任认定，原审法院认为本案属于安全事故不是交通事故，没有采信此份证据错误。 ...